Tin rằng, công tác cán bộ sẽ làm tốt hơn 

Qua theo dõi diễn biến của hội nghị, hầu hết các ý kiến đều đồng tình, đánh giá cao về những nội dung mà Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) tập trung bàn thảo. Trong 3 nội dung, nhiều ý kiến khẳng định, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược là yếu tố quan trọng, mang tính quyết định nhất. Tuy nhiên, vấn đề mấu chốt ở đây là, khâu đột phá trong công tác cán bộ là gì? Đánh giá cán bộ hay sắp xếp, bố trí cán bộ? Khắc phục tình trạng “chạy chức, chạy quyền” hay “thân quen, cánh hẩu”. Vì sao quy trình thì đúng, nhưng bố trí con người cụ thể lại sai?...

“Tôi thấy, Trung ương đặt vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ lần này là cấp thiết. Đây là nội dung quan trọng, nhất là trong bối cảnh một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thoái hóa, biến chất, xa rời đạo đức lối sống, làm nguy hại đến tổ chức Đảng, quốc gia, dân tộc. Sự suy thoái của cán bộ, đảng viên trong thời gian qua phần nào làm giảm lòng tin của Nhân dân đối với Đảng, với chế độ… Tuy nhiên, thời gian gần đây (năm 2017 đầu năm 2018) công cuộc chống tham nhũng bước đầu có kết quả tích cực, tạo niềm tin ban đầu trong Nhân dân. Tôi tin chắc rằng, từ Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) này, công tác cán bộ sẽ làm tốt, chọn ra và xây dựng được đội ngũ cán bộ tốt, đáp ứng trước yêu cầu nhiệm vụ mới. Công cuộc chống tham nhũng cũng sẽ tiếp tục làm tốt hơn, nhằm tạo niềm tin vững chắc trong Nhân dân đối với Đảng”, ông Lê Đức Tính - Đại tá, nguyên Chính trị viên Ban Chỉ huy Quân sự huyện Phú Lộc, đảng viên Chi bộ 3 phường Thủy Xuân (TP. Huế) nêu ý kiến.

Với tư cách là Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Phú Vang, ông Dương Hoàng Giang cho rằng, một trong những vấn đề mà mình quan tâm nhất, kỳ vọng nhất tại Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) lần này chính là xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Tôi nhận thấy, các đại biểu tham gia hội nghị đều là những cán bộ chủ chốt, người đứng đầu, nên cần tập trung phân tích, làm rõ và trả lời bằng được những nội dung, câu hỏi mà Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã gợi mở trong bài phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII). Đó là, vì sao 20 năm qua, đặc biệt những năm gần đây mặc dù Đảng ta đã có rất nhiều chủ trương, chính sách về công tác cán bộ được cán bộ, đảng viên và Nhân dân đồng tình, ủng hộ, nhưng trong thực hiện vẫn còn nhiều bất cập, hiệu quả còn thấp? Nguyên nhân từ đâu, ở khâu nào, cấp nào? Nếu trả lời được và bằng các giải pháp, quyết sách phù hợp, tôi tin chắc rằng, đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị được bố trí hợp lý hơn, đúng với vị trí việc làm hơn, cơ cấu giữa các ngành nghề, lĩnh vực cũng sẽ khoa học, bài bản hơn. Đó cũng là cách để khắc phục được tình trạng chạy chức, chạy quyền, chạy tuổi, chạy quy hoạch, chạy luân chuyển, chạy bằng cấp…

Qua theo dõi trên các phương tiện thông tin đại chúng, nhiều cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ hưu trí đồng tình với quan điểm của các đại biểu tham gia hội nghị đóng góp ý kiến vào sáng 08/5 liên quan đến công tác cán bộ. Đó là, cần nghiên cứu, sớm triển khai mô hình Bí thư cấp ủy không phải là người địa phương.

Liên quan đến vấn đề này, theo ông Trần Xuân Bình - Nguyên Bí thư Huyện ủy Nam Đông chia sẻ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Thế nhưng, điều mà chúng ta trăn trở, suy nghĩ về đội ngũ cán bộ hiện nay, đó là, tính phê bình và tự phê bình chưa cao, vẫn còn tình trạng nể nang, né tránh. Một số cán bộ luôn giữ cho mình hai chữ “bình yên”, mà không chịu tham gia, góp ý, xây dựng. Mong rằng, thời gian tới, chúng ta phải làm sao để thay đổi tư duy, tập đức tính tự giác, trung thực trong cán bộ. Thẳng thắn trong góp ý xây dựng; xác định rõ trách nhiệm quyền lực, không vì quyền lực mà tạo dựng lợi ích nhóm dẫn đến những sai phạm không đáng có. Cần tăng cường hơn nữa về công tác giáo dục đạo đức, lối sống của cán bộ đảng viên. Phải xây dựng được tính trung thực trong cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt, cán bộ cấp chiến lược.

Cán bộ, đảng viên Thừa Thiên Huế theo dõi Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII).

Giải quyết tận gốc những vấn đề bất cập 

Bàn về công tác cán bộ, đồng chí Đoàn Thị Thanh Huyền - UVTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy khẳng định, từ trước đến nay, nhất là trong những nhiệm kỳ gần đây, Đảng ta luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của từng thời kỳ cách mạng; đã có nhiều nghị quyết, quyết sách rất đúng về cán bộ và công tác cán bộ. Cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội thực chất là những vấn đề cốt lõi trong công tác cán bộ. Chắc chắn rằng, Ban Chấp hành Trung ương Đảng sẽ có những quyết sách để giải quyết tận gốc những vấn đề bất cập hiện này về công tác cán bộ, làm thế nào để xây dựng được đội ngũ cán bộ cấp chiến lược ngang tầm với nhiệm vụ đặt ra. Hy vọng, trong thời gian tới hệ thống chính trị càng được chuyển động mạnh hơn với việc tin gọn bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ, tinh giảm biên chế, giảm chi thường xuyên, tăng chi để phát triển.

Thời điểm này, tỉnh cũng đã và đang kịp thời triển khai chặt chẽ, khoa học để ban hành các quy định, tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo quản lý, bộ tiêu chí đánh giá cán bộ, quy định về luân chuyển và kế hoạch về luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ… Sắp tới, trong công tác cán bộ, tỉnh tập trung nhiều việc. Đó là, rà soát, đánh giá lại các tiêu chí cán bộ và làm rất quyết tâm. Sắp xếp lại bộ máy, cơ cấu lại cán bộ, giảm dần số lượng người phục vụ, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ. Việc thí điểm lãnh đạo cấp sở vẫn được tiến hành ở các sở khác trong thời gian tới. Khối đảng, mặt trận đoàn thể sau khi sắp xếp lại cũng tiến hành thi tuyển cán bộ lãnh đạo. Tuyển cán bộ đều phải tổ chức thi tuyển, không còn việc xét duyệt như trước đây để chọn đúng người, đúng năng lực. Tỉnh cũng sẽ tập trung rà soát lại toàn bộ công tác cán bộ từ năm 2012 đến nay, tránh trường hợp quy trình, thủ tục không đầy đủ hoặc thiếu điều kiện. Tuy nhiên, cũng phải có lộ trình, thời gian, với những bước thực hiện vững chắc.

Trước đó, sáng 08/5, khi đóng góp ý kiến thảo luận tại Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII), đồng chí Lê Trường Lưu - UVTW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh thống nhất, đồng tình cao quan điểm, Bí thư cấp ủy không phải là người địa phương. Đây cũng là vấn đề được nhiều UVTW Đảng phân tích, chỉ rõ tại phiên thảo luận. Vì đây được coi là một biện pháp để kiểm soát quyền lực của người đứng đầu, hạn chế được những bất cập đang xảy ra trong thực tế như: điều hành chỉ đạo công việc còn nể nang, duy tình hoặc bổ nhiệm cán bộ chưa chính xác…

Theo Bí thư Tỉnh ủy Lê Trường Lưu: “Đã là Bí thư cấp ủy không phải là người địa phương thì cần làm nhất quán ngay từ đầu. Để làm được điều này, ngay từ bây giờ chúng ta phải tập trung quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Bí thư đảm bảo tính chất dân tộc, vùng miền, trình độ năng lực để sau này khi đủ điều kiện là phân bổ về các địa phương thực hiện nhiệm vụ ngay”.

Anh Phong