Những năm qua, thực hiện đường lối đổi mới của Đảng và các nghị quyết của Trung ương về công tác cán bộ và cán bộ, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương 3 (khoá VIII) “về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, công tác cán bộ của tỉnh luôn bám sát nhiệm vụ chính trị và yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ mới. Việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện đúng quy định, công khai, minh bạch theo nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị, công tác quy hoạch được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm yêu cầu đề ra, đánh giá, bổ nhiệm cán bộ ngày càng dân chủ hơn, bảo đảm đúng quy trình, quy chế bổ nhiệm, lựa chọn được cán bộ có năng lực và phẩm chất đạo đức, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, luân chuyển cán bộ đã thực hiện thường xuyên hơn, từng bước nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội; củng cố quốc phòng, an ninh; xây dựng hệ thống chính trị trong tỉnh ngày càng vững mạnh.
Các khâu của công tác cán bộ như: Đánh giá cán bộ; quy hoạch cán bộ, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ; luân chuyển cán bộ, tuyển dụng tiếp nhận cán bộ, công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác chính sách cán bộ đã đạt được nhiều kết quả tích cực.
Hằng năm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiến hành rà soát, đánh giá lại đội ngũ cán bộ để có điều chỉnh, bổ sung cán bộ trẻ, cán bộ nữ, những nhân tố mới có năng lực, phẩm chất vào quy hoạch. Song song với đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy còn làm tốt công tác bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử đúng quy trình. Giai đoạn 2010 - 2017, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xem xét điều động, bổ nhiệm, hiệp y công tác cán bộ 345 lượt cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý; giới thiệu cán bộ ứng cử: 185 đồng chí; bổ sung BCH, Ban Thường vụ cấp ủy các cấp 139 đồng chí. Điều động, tiếp nhận giữa 2 khối Đảng, đoàn thể và chính quyền Nhà nước 141 lượt cán bộ.
Ngoài ra, trình độ đào tạo của đội ngũ cán bộ dự nguồn ngày càng cao. Giai đoạn 2008 - 2017, đã đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho 1.385 cán bộ, trong đó 490 hệ tập trung, 895 hệ bán tập trung; Trung cấp chính trị: 6.468 cán bộ; đào tạo sau đại học: 120 cán bộ; bồi dưỡng nghiệp vụ và ngoại ngữ tại nước ngoài: 53 cán bộ; bồi dưỡng cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở theo Đề án của UBND: 515 cán bộ; kiến thức quốc phòng an ninh cho các đối tượng 1 và 2: 498; đối tượng 3: 3.323; đối tượng 4: 9.882 cán bộ; đối tượng 5: 10.174 cán bộ. Bồi dưỡng Kiến thức QLNN và chuyên môn nghiệp vụ: 12.035 cán bộ...
Trong thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục tập trung công tác xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất, đạo đức tốt, có trình độ năng lực về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, bảo vệ Tổ quốc, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ cách mạng trong giai đoạn mới.
Tinhuytthue.vn
