Dự hội nghị tại điểm cầu Thành ủy Huế có đồng chí Phạm Đức Tiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố cùng đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Thành ủy và các cơ quan, đơn vị liên quan.

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân nhấn mạnh, việc sửa đổi, bổ sung Quy định số 366-QĐ/TW có ý nghĩa quan trọng nhằm tiếp tục hoàn thiện cơ chế kiểm điểm, đánh giá theo hướng thực chất, khách quan, khoa học, thống nhất và phù hợp yêu cầu đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay. Mục tiêu hướng tới là xây dựng cơ chế kiểm điểm, đánh giá đúng thực chất, có hậu kiểm, lượng hóa bằng dữ liệu được kiểm chứng theo thời gian thực, phản ánh đúng năng lực lãnh đạo, năng lực quản trị, năng lực tổ chức thực hiện và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân. Qua đó, đưa công tác kiểm điểm, đánh giá thực sự trở thành khâu đột phá trong nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị.

Tại các điểm cầu

Tại hội nghị, đại diện Ban Tổ chức Trung ương đã trình bày những điểm mới của dự thảo Quy định của Bộ Chính trị và dự thảo Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Theo đó, điểm mới nổi bật là tích hợp các quy định hiện hành, gồm Quy định số 96-QĐ/TW, các kết luận của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 02 về đánh giá theo quý vào một văn bản thống nhất; đồng thời ban hành hướng dẫn đồng bộ để triển khai ngay từ quý III năm 2026.

Về công tác kiểm điểm, dự thảo tiếp tục đơn giản hóa thủ tục, rút gọn mẫu biểu; bỏ chấm điểm theo các tiêu chí chung, thay bằng hình thức đánh giá theo hai mức "vi phạm" hoặc "không vi phạm". Bản kiểm điểm được yêu cầu ngắn gọn, có minh chứng, phân tích rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan, đề ra giải pháp và cam kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm. Đối với cán bộ kiêm nhiệm nhiều chức danh, chỉ thực hiện kiểm điểm tại nơi giữ chức vụ cao nhất hoặc nơi công tác chính.

Đối với công tác đánh giá, xếp loại chất lượng, dự thảo chuyển mạnh sang phương pháp lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm trung tâm, áp dụng phương thức quản trị theo chỉ số kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI), xây dựng khung đánh giá theo hai nhóm nhiệm vụ gồm nhiệm vụ thường xuyên và nhiệm vụ trọng tâm, đột phá. Đồng thời, bỏ quy định khống chế không quá 20% số tập thể, cá nhân được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; chấm dứt việc bỏ phiếu quyết định mức xếp loại, thay bằng đánh giá trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ và các tiêu chí bắt buộc.

Tại điểm cầu Thành ủy Huế

Dự thảo cũng nâng cao hiệu quả sử dụng kết quả đánh giá thông qua việc phân loại thành 5 nhóm cán bộ phục vụ công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng và đào tạo, bồi dưỡng. Quy trình đánh giá được hoàn thiện theo hướng xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu; tăng cường kiểm soát quyền lực, trách nhiệm giải trình; thống nhất hồ sơ, thời điểm đánh giá trong toàn hệ thống chính trị.

Bên cạnh đó, dự thảo Hướng dẫn bổ sung hệ thống khái niệm, quy trình, phụ lục và biểu mẫu chi tiết; đồng thời đồng bộ 6 tổ hợp kết quả trọng tâm và 5 chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội vào khung tiêu chí đánh giá, tạo cơ sở thống nhất, linh hoạt và thuận lợi trong quá trình tổ chức thực hiện.

Thảo luận tại hội nghị, các đại biểu thống nhất cao với nội dung dự thảo Quy định và Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, đánh giá các văn bản được chuẩn bị công phu, khoa học, tiếp thu nhiều ý kiến từ thực tiễn, tạo cơ sở thuận lợi cho việc triển khai trong toàn hệ thống chính trị. Cùng với đó, các đại biểu đề nghị tiếp tục rà soát, hoàn thiện một số nội dung nhằm bảo đảm tính thống nhất và khả thi. Trong đó, cần bổ sung đối tượng áp dụng bao quát toàn bộ đảng viên; cập nhật đầy đủ nội dung Chỉ thị số 05-CT/TW; hoàn thiện quy định về đánh giá nhiệm vụ trọng tâm, đột phá đối với mọi nhóm đối tượng khi được giao thực hiện; làm rõ thẩm quyền đánh giá, xếp loại đảng viên và chủ thể kiểm điểm đối với chi bộ không có chi ủy. Đồng thời, đề nghị nghiên cứu quy định tỷ lệ xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phù hợp; cụ thể hóa thẩm quyền phê duyệt danh mục sản phẩm công việc; tăng cường sử dụng dữ liệu định lượng trong đánh giá nhằm bảo đảm tính khách quan, minh bạch; hướng dẫn rõ việc đánh giá các nhiệm vụ phát sinh, điều chỉnh hoặc kéo dài qua nhiều kỳ; làm rõ mối quan hệ giữa kết quả đánh giá hằng quý với đánh giá cuối năm; đồng thời sớm xây dựng phần mềm đánh giá, xếp loại đồng bộ, liên thông phục vụ chuyển đổi số trong công tác cán bộ.

 Đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ươngphát biểu kết luận

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự nghiên cứu kỹ lưỡng và những ý kiến góp ý sâu sắc, sát thực tiễn của các địa phương, cơ quan, đơn vị. Đồng chí khẳng định, các ý kiến đều tập trung vào những vấn đề trọng tâm, thể hiện mong muốn xây dựng một cơ chế kiểm điểm, đánh giá thực chất, khách quan, công bằng và có tính khả thi cao.

Đồng chí đề nghị Ban soạn thảo khẩn trương tổng hợp đầy đủ các ý kiến góp ý, tiếp tục nghiên cứu, rà soát, chỉnh lý dự thảo Quy định và Hướng dẫn theo hướng bảo đảm đồng bộ với các quy định của Đảng, sát yêu cầu thực tiễn và đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn mới. Đặc biệt, cần tiếp tục hoàn thiện các tiêu chí đánh giá theo hướng lượng hóa, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, tăng cường ứng dụng công nghệ số và cơ sở dữ liệu trong công tác đánh giá, xếp loại, bảo đảm khách quan, minh bạch và thuận lợi trong quá trình tổ chức thực hiện.

Đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân nhấn mạnh, sau khi tiếp thu, hoàn thiện dự thảo, Ban Tổ chức Trung ương sẽ tham mưu Bộ Chính trị xem xét, ban hành Quy định và Hướng dẫn mới, tạo cơ sở thống nhất để triển khai đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị, góp phần đổi mới mạnh mẽ công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý và cán bộ, đảng viên; qua đó nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Thanhuyhue.vn