Buổi làm việc do các đồng chí Nguyễn Chí Tài, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố và Nguyễn Thị Ái Vân, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố chủ trì.

Chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động

Trong 7 tháng đầu năm 2026, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn thành phố tiếp tục được triển khai đồng bộ, bám sát nhiệm vụ chính trị, hướng mạnh về cơ sở, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đến ngày 31/7/2026, Liên đoàn Lao động thành phố quản lý 5 Công đoàn phường, 441 công đoàn cơ sở với 56.815 đoàn viên trong tổng số 63.169 lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 8,4 triệu đồng/người/tháng. Trong 7 tháng, thành phố giải quyết việc làm cho 8.749 lao động, trong đó 1.084 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đồng chí Trần Thị Kim Loan, TUV, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố báo cáo tại buổi làm việc

Công tác chăm lo đoàn viên, người lao động được triển khai với nhiều hoạt động thiết thực. Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp Công đoàn đã chăm lo cho hơn 60.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí 49,56 tỷ đồng; 141 công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Tết Sum vầy”, cùng nhiều hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Liên đoàn Lao động thành phố cũng hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 4 “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí 205 triệu đồng.

Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, hơn 69.000 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo với tổng kinh phí trên 4,2 tỷ đồng; 2.573 người tham gia Ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững”; trên 1.500 người được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động và 5.115 người được khám sức khỏe định kỳ.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tiếp tục được quan tâm. Trong 7 tháng, toàn thành phố phát triển thực tăng 3.229 đoàn viên, đạt 53,8% chỉ tiêu được giao; thành lập mới 31 công đoàn cơ sở. Các cấp Công đoàn đã giới thiệu 73 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, trong đó 26 đoàn viên được kết nạp Đảng; gần 450 cán bộ công đoàn chủ chốt cơ sở được tập huấn về chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin.

Đại biểu tham gia ý kiến

Tại buổi làm việc, các đại biểu tập trung trao đổi về mô hình tổ chức, biên chế, cơ sở vật chất, chuyển đổi số, phát triển đoàn viên và cơ chế phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ. Các ý kiến đề nghị quan tâm nghiên cứu mô hình tổ chức Công đoàn tại các khu công nghiệp, nơi tập trung đông công nhân; có giải pháp đầu tư, nâng cấp Nhà Văn hóa Lao động thành phố và bổ sung nguồn nhân lực để đáp ứng tốt hơn yêu cầu hoạt động. Bên cạnh đó, các đại biểu chia sẻ sau khi chuyển sang mô hình mới, lực lượng cán bộ Công đoàn cấp phường còn mỏng, trong khi địa bàn rộng, số lượng doanh nghiệp lớn, việc tiếp cận doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên còn nhiều khó khăn. Các đại biểu đề nghị cấp ủy, chính quyền, Mặt trận và các cơ quan liên quan tăng cường phối hợp, tạo điều kiện để Công đoàn tham gia sâu hơn vào các hoạt động tại địa phương, phát huy tốt vai trò đại diện người lao động.

Công đoàn cơ sở phải thực sự là điểm tựa của người lao động

Phát biểu kết luận, thay mặt Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, đồng chí Nguyễn Chí Tài ghi nhận, đánh giá cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và những kết quả của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố cùng các cấp Công đoàn trong thời gian qua.

Theo đồng chí, trong bối cảnh vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và tổ chức Mặt trận, các đoàn thể chính trị - xã hội theo mô hình mới, các cấp Công đoàn đã chủ động thích ứng, duy trì hoạt động, thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; đồng thời tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.

Đồng chí Nguyễn Thị Ái Vân, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố phát biểu tại buổi làm việc

Đối với những kiến nghị liên quan mô hình Công đoàn khu công nghiệp, biên chế, cơ sở vật chất và nguồn lực hoạt động, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố ghi nhận để tiếp tục nghiên cứu, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét. Riêng mô hình Công đoàn tại khu công nghiệp, đồng chí đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố nghiên cứu kỹ chức năng, nhiệm vụ, cơ chế phối hợp với Công đoàn cấp xã, bảo đảm đồng bộ, không chồng chéo, phù hợp thực tiễn và thực sự nâng cao hiệu quả tập hợp, chăm lo người lao động.

Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Nguyễn Chí Tài đề nghị các cấp Công đoàn trước hết phải tiếp tục nâng cao chất lượng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đặc biệt quan tâm người lao động có thu nhập thấp, mất việc, thiếu việc làm, lao động trẻ, người có hoàn cảnh khó khăn và các nhóm lao động yếu thế. Cùng với đó, cần đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới sáng tạo, tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất lao động. Mỗi phong trào phải đi vào thực chất, gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, lợi ích của doanh nghiệp và quyền lợi chính đáng của người lao động.

Đồng chí nhấn mạnh yêu cầu chủ động nắm chắc tình hình tư tưởng, việc làm và đời sống của đoàn viên, người lao động, tăng cường đối thoại, kịp thời phối hợp xử lý những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở. Công đoàn cơ sở phải thực sự là điểm tựa tin cậy của người lao động; chuyển mạnh từ tư duy “giải quyết sự vụ” sang “kiến tạo môi trường”, từ “phản ánh” sang “dự báo, phòng ngừa”, từ “chăm lo trước mắt” sang đồng hành lâu dài với người lao động và doanh nghiệp.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và tổ chức hoạt động; phối hợp với doanh nghiệp, các cơ quan chuyên môn đào tạo kỹ năng số, kỹ năng nghề, giúp công nhân thích ứng với tự động hóa và những yêu cầu mới của thị trường lao động, từng bước hình thành đội ngũ công nhân có trình độ, kỹ năng và tác phong công nghiệp.

Toàn cảnh buổi làm việc

Đồng chí Nguyễn Chí Tài yêu cầu các cấp Công đoàn tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động theo hướng: Hướng về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo. Các chương trình, đề án, kế hoạch phải lựa chọn đúng trọng tâm, xác định rõ sản phẩm đầu ra, tránh dàn trải, hình thức; đồng thời phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, giữ chân lao động có tay nghề, góp phần cải thiện môi trường đầu tư và nâng cao năng lực cạnh tranh của thành phố.

Ngoài ra, đồng chí đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố tích cực hưởng ứng hai cuộc vận động do Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố phát động là “Hiến đất mở đường” và thực hiện nếp sống văn minh trong tang lễ. Theo đó, Liên đoàn Lao động thành phố cần xây dựng kế hoạch cụ thể, xác định rõ trách nhiệm, tiến độ và sản phẩm; đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ, đoàn viên Công đoàn; kiên trì tuyên truyền, vận động, thuyết phục để từng bước tạo chuyển biến về nhận thức và hành động trong đoàn viên, người lao động và Nhân dân.

Thanhuyhue.vn