Tham dự buổi làm việc còn có đồng chí Nguyễn Chí Tài, UVTVTU, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy; đồng chí Lê Minh Nhân, TUV, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; đại diện lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy và lãnh đạo các phòng, ban Liên đoàn Lao động tỉnh.
Theo đó, kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn tỉnh năm 2021 đến nay (tháng 4.2022) đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Cụ thể, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế chi 1,7 tỉ đồng hỗ trợ 1.717 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 và thiên tai năm 2020; chi hỗ trợ 5.416 đoàn viên, người lao động trong đợt bùng phát dịch COVID-19 lần thứ 4 tổng kinh phí hơn 3,8 tỉ đồng. Tổng số kinh phí chi cho các hoạt động chăm lo Tết của các cấp công đoàn toàn tỉnh ước tính hơn 19 tỷ đồng cho hơn 54 ngàn đoàn viên, CNVCLĐ. Tính đến nay, có 261/316 doanh nghiệp (có Công đoàn cơ sở (CĐCS)) có thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) (đạt tỷ lệ 83,5%), trong đó có 31/30 TƯLĐTT được ký mới (vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2021)…
Tại buổi làm việc nhiều ý kiến trao đổi thẳng thắn về những tồn tại, hạn chế cũng như đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hơn vai trò, ví trị của công đoàn trong thời kỳ hội nhập, phát triển.
Kết luận buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đã biểu dương, ghi nhận sự cố gắng, nỗ lực của tổ chức công đoàn các cấp trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đồng thời, đồng chí đề nghị rà soát lại việc triển khai Nghị quyết Trung ương 2 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức hoạt động của công đoàn Việt Nam trong thời kỳ mới. Đồng chí yêu cầu việc đổi mới, nâng cao công đoàn các cấp cần nêu bật những đặc thù riêng có của công đoàn Huế trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của giới chủ doanh nghiệp và công nhân, phải đảm bảo sự hài hòa. Phải nắm chắc được thành phần công nhân, triển khai thí điểm xây dựng cơ sở dữ liệu công nhân và công đoàn tại Thừa Thiên Huế.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy mong muốn công đoàn cần quan tâm hơn việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật công đoàn thông qua đối thoại, diễn đàn, gặp gỡ và phải tiến hành thường xuyên, liên tục làm cho chủ doanh nghiệp hiểu được trách nhiệm nhiệm vụ, nghĩa vụ của doanh nghiệp với xã hội cũng như nâng cao năng lực hiểu pháp luật của các giới chủ doanh nghiệp, của người sử dụng lao động và bản thân người công nhân.
Đồng chí nhấn mạnh phải phát huy hơn nữa vai trò của công đoàn các cấp, công đoàn ngành, cần quan tâm, có cơ chế phối hợp giữa công đoàn cơ sở và công đoàn ngành; Xem xét, thay đổi, đổi mới phương thức tuyên truyền vận động như trang web, fanpage … đem lại lợi ích thiết thực cho người lao động; Cần tổng kết, phân tích, tìm giải pháp để giải quyết các vụ việc liên quan đến lãn công, những vướng mắc giữa giới chủ doanh nghiệp và công nhân; Rà soát lại tổ chức công đoàn, tổ chức Đảng xử lí vi phạm theo Nghị quyết Trung ương; Kiện toàn, đổi mới, nâng cao hiệu quả đối với các cơ sở công đoàn quản lý, tăng cường khai thác có hiệu quả; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên và liên tục trong việc thực thi các chế độ chính sách của công đoàn; Thành lập thí điểm các nghiệp đoàn theo Nghị quyết Trung ương 2. Cũng như tiếp tục phát huy các phong trào như chủ nhật Xanh, Huế - Kinh đô áo dài, Huế - Kinh đô ẩm thực… lồng ghép với các phong trào của Trung ương làm cho phong trào lan tỏa và hiệu quả góp phần nâng cao vị trí Thừa Thiên Huế làm cho Huế là nơi đến thanh bình, ấm cúng và nền nếp; đặc biệt triển khai và chủ trì xây dựng phong trào văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp nhân rộng và duy trì đưa vào cuộc sống.
Tinhuytthue.vn
