Năm 2021, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài gặp khó khăn do dịch COVID-19 bùng phát ở các quốc gia, vùng lãnh thổ, ảnh hưởng đến các khu vực, đặc biệt là các quốc gia trọng điểm mà lao động trên địa bàn tỉnh lựa chọn làm việc. Trong bối cảnh do ảnh hưởng của dịch bệnh, các cơ quan, ban, ngành đã hướng dẫn tập trung công tác tạo nguồn đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Kết quả năm 2021 lao động đi làm việc ở nước ngoài không cao. Toàn tỉnh có 492 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 27,3% kế hoạch. Trong đó, Nhật Bản vẫn là thị trường có số lao động sang nước ngoài nhiều nhất với 406 lao động, chiếm 82,5%, còn lại tập trung ở Đài Loan, Hàn Quốc và một số nước khác. Trong năm 2021, Sở Lao động – thương binh và Xã hội đã tiếp nhận thực hiện các chính sách hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Năm 2022, đẩy mạnh công tác đưa lao động đi làm việc ở ngoài theo hợp đồng nhằm giải quyết công việc, nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động, góp phần giảm nghèo nhanh, bền vững; thúc phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Phấn đấu đưa 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

Tại hội nghị, với mục tiêu đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các địa phương, doanh nghiệp đã cùng nhau thảo luận, trao đổi đưa ra các giải pháp để tháo gỡ khó khăn.

Phát biểu tại hội nghị, UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình cho rằng, đưa lao động sang nước ngoài làm việc là nhiệm vụ của các sở, ban ngành để giúp người dân tăng thu nhập, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội. Mặc dù gặp nhiều khó khăn, song đến giai đoạn này, chúng ta phải có những giải pháp để đẩy mạnh việc đưa lao động sang nước ngoài làm việc. Theo đó, ngành lao động cần có tham mưu, cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình yêu cầu cần có những giải pháp cụ thể như, các sở, ngành, địa phương cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của chính quyền tử tỉnh đến cơ sở để bám chỉ tiêu, kế hoạch mà tỉnh giao. Ngành Lao động – thương binh và Xã hội chỉ đạo các địa phương tiến hành rà soát số lượng lao động có nhu cầu việc làm, xuất khẩu lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền; định hướng tuyên truyền một cách có hệ thống, tuyên truyền có trọng tâm, trọng điểm. Qua đó khai thác có mục tiêu các thị trường trọng điểm; thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm để kết nối, phỏng vấn, tuyển chọn người lao động; thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động; tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát hoạt động đưa người lao động đi làm việc nước ngoài. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, ban, ngành kết nối với các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài có trụ sở trên địa bàn tỉnh.

Văn Bốn