Báo cáo của lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết, thành phố Huế triển khai nghiêm túc và hiệu quả Luật Bình đẳng giới, Nghị quyết 11-NQ/TW, Chỉ thị số 21-CT/TW với các Chương trình, đề án, Chiến lược, chính sách về bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ, chủ động ban hành kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024; thực hiện lồng ghép bình đẳng giới trong nhiều lĩnh vực và vào các chương trình, kế hoạch phát triển KT-XH của thành phố; kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; tăng cường nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, nâng cao nhận thức cho người dân và trong các cơ quan, đơn vị, trường học, địa phương toàn thành phố, do đó đã đạt được nhiều kết quả tích cực và có sự chuyển biến rõ nét.
Thành phố Huế đã thực hiện công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ được tổ chức thực hiện chặt chẽ, bảo đảm đúng quy trình, đúng tiêu chuẩn. Công tác quy hoạch tạo nguồn cán bộ nữ nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 và theo nhiệm kỳ đại hội của các tổ chức chính trị - xà hội (tính tháng 01/2025), cấp thành phố: Có 12 cán bộ nữ/65 cán bộ quy hoạch diện Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố (chiếm tỷ lệ 18,46%); có 04 cán bộ nữ/21 cán bộ quy hoạch Ban Thường vụ Thành ủy (chiếm tỷ lệ 19,05%); có 25 cán bộ nữ/128 cán bộ trong quy hoạch cấp trưởng các sở, ban, ngành đoàn thể cấp thành phố (chiếm tỷ lệ 19,53%); có 71 lượt cán bộ nữ/222 lượt cán bộ trong quy hoạch cấp phó các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp thành phố (chiếm tỷ lệ 31,98%). Cấp huyện: Có 164 cán bộ nữ/796 cán bộ quy hoạch ban chấp hành đảng bộ cấp huyện (chiếm tỷ lệ 20,6%)…
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Thị Kim Thúy phát biểu tại buổi làm việc
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ trong thời gian qua đã được cấp ủy các cấp quan tâm; ngày càng có nhiều cán bộ nữ bảo đảm yêu cầu, tiêu chuẩn trong diện quy hoạch được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, trong đó, có nhiều cán bộ nữ trẻ. Chất lượng đội ngũ cán bộ nữ sau đào tạo, bồi dưỡng ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài. Sau đào tạo nhiều cơ quan đơn vị đã kịp thời quan tâm việc quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, bảo đảm phù hợp với năng lực và khả năng chuyên môn của từng cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ bảo đảm về số lượng, đồng bộ về cơ cấu.
Qua nghe báo cáo, Đoàn đã tập trung làm rõ một số kết quả thực hiện chính sách pháp luật và các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới tại Thành phố Huế. Đặc biệt, quan tâm đến việc là công tác cán bộ nữ, tình hình tham gia của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý; mức độ tiếp cận của nữ giới đối với các dịch vụ công, các chương trình hỗ trợ phát triển kinh tế - xã hội; nhận thức của cộng đồng về bình đẳng giới...
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Chí Tài nhấn mạnh thời gian qua, thành phố Huế rất quan tâm đến công tác bình đẳng giới, đặc biệt là công tác cán bộ nữ, vấn đề bình đẳng giới trong đời sống gia đình và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Qua đó, nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền, cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân về thực hiện chính sách pháp luật về bình đẳng giới có nhiều chuyển biến tích cực góp phần thúc đẩy bình đẳng giới trong đời sống gia đình, chính trị, xã hội.
Qua đó, đã ban hành các cơ chế, chính sách thúc đẩy bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ, tăng cường bảo vệ, chăm sóc trẻ em, tăng số phụ nữ được hưởng lợi, nhất là phụ nữ nghèo, vùng dân tộc thiểu số, phụ nữ vùng cao, vùng sâu, biên giới. Thúc đẩy phụ nữ tham gia lĩnh vực tham chính, tỷ lệ nữ tham gia các vị trí lãnh đạo chủ chốt các cấp của thành phố. Tập trung nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ và nữ đại biểu dân cử ở các cấp. Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Chí Tài tiếp thu các ý kiến tham gia của các thành viên đoàn công tác và chỉ đạo cơ quan chuyên môn sớm tổng hợp hoàn thiện báo cáo để gửi Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội theo quy định.
Tại buổi làm việc
Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Thị Kim Thúy đánh giá cao những nỗ lực, kết quả thực hiện chính sách pháp luật và các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới của thành phố Huế, đặc biệt là các kinh nghiệm của thành phố trong triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới. Đánh giá cao quan tâm bố trí chuyên trách cán bộ làm công tác bình đẳng giới; huy động nguồn lực ở các cấp và hợp tác quốc tế được tăng cường để thực hiện công tác bình đẳng giới. Đặc biệt, thành phố Huế đã làm tốt việc quan tâm bố trí cán bộ chuyên trách làm công tác bình đẳng giới; huy động nguồn lực xã hội hoá để thực hiện công tác bình đẳng giới tại các địa phương.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội đề nghị thành phố tiếp tục rà soát lại các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới để có sự điều chỉnh phù hợp với địa phương. Bên cạnh những vướng mắc, khó khăn cần lưu ý đến sự tác động của chuyển dịch cơ cấu kinh tế, ảnh hưởng của công nghệ số, tác động của biến đổi khí hậu, tác động kép của cuộc sống, vì vậy cần nghiên cứu các hoạt động thực hiện chiến lược bình đẳng giới sao cho phù hợp. Hiện tại, đang quá trình sắp xếp, hợp nhất các địa phương, theo đó sẽ có thiết lập cơ cấu nhân sự mới, vì vậy, cần tính toán thúc đẩy bình đẳng giới trong bộ máy quản lý nhà nước; bảo đảm yếu tố giới trong sắp xếp, sáp nhập, duy trì và phát triển đội ngũ cán bộ nữ có năng lực; tỷ lệ nữ trong vị trí lãnh đạo sau sáp nhập; bảo đảm tính liên tục của các chương trình, mục tiêu của chiến lược bình đẳng giới. Trước thềm Đại hội Đảng, HĐND các cấp thành phố Huế cần đặc biệt chú trọng, quan tâm giới thiệu ứng cử viên là nữ để phát huy tiếng nói, vai trò của giới.
Văn Bốn
