Theo báo cáo của UBND huyện, tại kỳ họp thứ 8, 9 HĐND huyện khóa VI đã có 56 ý kiến cử tri tập trung vào các lĩnh vực tài nguyên, môi trường, nông nghiệp, giải phóng mặt bằng, chuyển đổi mục đích sử dụng đất, quy hoạch, giao thông, điện, viễn thông…Sau khi tiếp nhận các ý kiến, kiến nghị của cử tri, UBND huyện đã chỉ đạo các phòng ngành, đơn vị liên quan, UBND các xã, thị trấn phối hợp rà soát, kiểm tra và đưa ra phương án, kế hoạch giải quyết cụ thể. Những nội dung thuộc về cơ chế, chính sách, đầu tư xây dựng cần nguồn vốn lớn, hoặc không thuộc thẩm quyền, UBND huyện cũng đã chỉ đạo các phòng, ban, ngành, địa phương, nghiên cứu vận dụng, giải quyết, tham mưu, đề xuất báo cáo UBND tỉnh kịp thời. UBND huyện đã chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trả lời ý kiến, kiến nghị. Những nội dung trả lời không thỏa đáng, kịp thời đôn đốc, chỉ đạo giải trình, bổ sung kịp thời.…
Về việc quản lý, tổ chức bộ máy ngành giáo dục trên địa bàn huyện, năm học 2019 - 2020, tổng số cán bộ quản lý cả 3 cấp học là 140 người. Trong đó: Bậc Mầm non 62 người (Hiệu trưởng: 25, Phó Hiệu trưởng: 37). Cấp Tiểu học 47 người (Hiệu trưởng: 22, Phó Hiệu trưởng: 25). Cấp THCS 31 người (Hiệu trưởng: 15, Phó Hiệu trưởng: 16). Theo quy định thì còn thiếu 07 Phó Hiệu trưởng các đơn vị trường Mầm non: Phong Mỹ II, Phong Hiền I, Phong Hải, Phong Chương I, Phong Bình I, Điền Môn, Điền Lộc và 01 Phó Hiệu trưởng trường THCS: Phong Sơn. Năm học 2019 - 2020, tổng số giáo viên, nhân viên cả 3 cấp học là 1594 người. Trong đó: Bậc Mầm non 489 người (giáo viên: 420, nhân viên: 46, bảo vệ hợp đồng theo Nghị định số 68: 23). Cấp Tiểu học 570 người (giáo viên: 468, nhân viên: 83, bảo vệ hợp đồng theo Nghị định số 68: 19). Cấp THCS 535 người (giáo viên: 445, nhân viên: 76, bảo vệ hợp đồng theo Nghị định số 68: 14).
Qua đó, đã tiến hành cân đối đội ngũ, xây dựng kế hoạch và giao biên chế cho các đơn vị trường học, không để xảy ra tình trạng thiếu giao biên chế theo định biên. Đồng thời tiến hành điều động, thuyên chuyển để cân đối đội ngũ, hợp đồng ở một số đơn vị trường học do thiếu một số tiết ở một số môn học, thiếu giáo viên mầm non, nhân viên. Công tác bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ quản lý đã thực hiện đúng quy trình, phù hợp với điều kiện ở các đơn vị; giải quyết những trường hợp dôi dư hợp lý; tạo điều kiện để cán bộ quản lý hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Sau khi nghe UBND huyện báo cáo kết quả giải quyết ý kiến, kiến nghị của cử tri và báo cáo về việc quản lý, tổ chức bộ máy ngành giáo dục trên địa bàn huyện, các đại biểu cũng đã tham gia thảo luận, tập trung phân tích đối với việc trả lời kiến nghị của cử tri; đánh giá kết quả, phân tích và làm rõ hơn trong việc trả lời kiến nghị của cử tri trong thời gian tới. Đoàn Giám sát sau khi nghe báo cáo đã có nhiều ý kiến đóng góp làm rõ những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện công tác tổ chức bộ máy, quản lý trong ngành giáo dục, bên cạnh đó còn có các ý kiến góp ý, gợi mở để ngành giáo dục đề ra những giải pháp tích cực để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình trong thời gian tới, góp phần thực hiện tốt công tác tổ chức bộ máy, biên chế trong ngành giáo dục trên địa bàn huyện.
Phát biểu tại buổi giám sát, đồng chí Võ Ngọc Sơn, Phó Chủ tịch HĐND huyện, Trưởng đoàn giám sát đánh giá cao việc giải quyết các ý kiến, kiến nghị của cử tri tại kỳ họp thứ 8, 9 HĐND huyện, khóa VI. Để nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết ý kiến, kiến nghị của cử tri, trong thời gian tới, đồng chí đề nghị UBND huyện cần quan tâm hơn nữa trong việc lãnh, chỉ đạo các cấp, ngành nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết kiến nghị của cử tri; tiếp tục rà soát, nghiên cứu, giải quyết các kiến nghị của cử tri còn tồn đọng tại các kỳ họp trước; có lộ trình, kế hoạch cụ thể để giải quyết dứt điểm kiến nghị của cử tri gửi tới các kỳ họp; nghiên cứu, xây dựng và ban hành quy định về sự phối với giữa các phòng, ban, đơn vị trong việc giải quyết kiến nghị của cử tri thuộc thẩm quyền; đề nghị các tổ đại biểu HĐND phát huy tinh thần trách nhiệm, tăng cường công tác giám sát và tổ chức tốt các buổi tiếp xúc cử tri; Ủy ban MTTQVN huyện cần tăng cường phối hợp với Thường trực HĐND huyện trong hoạt động giám sát việc giải quyết kiến nghị của cử tri; nâng cao chất lượng tổ chức tiếp xúc cử tri. Về quản lý, tổ chức bộ máy ngành giáo dục, UBND huyện cần rà soát, cân đối để bố trí đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu; nâng cao chất lượng giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn thông qua lộ trình bồi dưỡng và đào tạo theo quy định; chế độ chính sách được quan tâm, đảm bảo kịp thời theo quy định của Nhà nước. Tiếp tục quan tâm công tác quản lý nhà nước về biên chế sự nghiệp giáo dục; tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, biên chế để bố trí cán bộ giáo viên đúng quy định. Những đề xuất, kiến nghị của UBND Huyện sẽ được đoàn giám sát nghiên cứu, tổng hợp báo cáo kết quả giám sát trình HĐND huyện kỳ họp tới.
Văn Bốn
