Năm 2022, công tác lao động, người có công và xã hội đã được triển khai toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, bám sát Nghị quyết của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh; Chương trình, Kế hoạch của UBND tỉnh, Bộ LĐ-TB&XH. Trong đó, ngành chỉ đạo hoàn thiện thể chế, tham mưu xây dựng chính sách, pháp luật về lao động, người có công và xã hội. Nổi bật là 2 chương trình trọng điểm: Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025 và Chương trình phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đạt được nhiều kết quả quan trọng. Có 3/3 chỉ tiêu của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh giao cho ngành đều đạt và vượt kế hoạch đề ra.
Các chủ trương, chính sách nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, gắn kết công tác đào tạo với thị trường lao động, việc làm bền vững được thực hiện kịp thời, qua đó đã giới thiệu việc làm thành công cho 1.857 người. Thực hiện kịp thời việc giải quyết chế độ chính sách cho 16.424 người có công với cách mạng và thân nhân người có công với cách mạng. Thực hiện các giải pháp bảo vệ đối tượng, thay đổi cách thông tin, tiếp cận thị trường lao động, giới thiệu việc làm, giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp kịp thời.
Năm 2023, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội đề ra nhiệm vụ cần phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm, đào tạo nguồn nhân lực làm cơ sở thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội; giảm nghèo bền vững, thực hiện tốt các chính sách pháp luật lao động; nâng cao đời sống cho người có công, người nghèo, đảm bảo an sinh xã hội; quan tâm phòng chống tệ nạn xã hội, bảo vệ chăm sóc trẻ em, bình đẳng giới.
Trong đó, ngành đặt ra mục tiêu, chỉ tiêu năm 2023 giảm tỷ lệ hộ nghèo xuống còn 3,17%. Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân nông thôn, tạo nhiều mô hình sản xuất gắn với việc làm ổn định cho người dân. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70%, với chỉ tiêu tuyển sinh, đào tạo nghề cho 17.000 học viên ở các cấp trình độ. Giải quyết việc làm cho 17.000 lao động, trong đó đưa 2.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và đưa tỷ lệ thất nghiệp thành thị xuống dưới mức 2,2%.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình đánh giá cao về những hoạt động cũng như thành tích nổi bật của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội trong đảm bảo an sinh xã hội. Nhất là thực hiện tốt một số chương trình, nhiệm vụ quan trọng về giảm nghèo bền vững của tỉnh, phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao. Ngoài ra, ngành đã tham mưu ban hành nhiều Nghị quyết, chương trình, kế hoạch quan trọng góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Ngành đã chủ động trong thực hiện, đảm bảo các chế độ chính sách cho người có công, gia đình chính sách, đối tượng bảo trợ xã hội, người nghèo, cận nghèo, người bị ảnh hưởng do dịch COVID-19... Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm được thực hiện tích cực, đạt và vượt kế hoạch đề ra, nhất là công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, công tác phối kết hợp giữa các đơn vị, doanh nghiệp, địa phương và người lao động.
Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình đề nghị, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội phải quyết liệt trong thực hiện phát triển nguồn lao động, nguồn nhân lực chất lượng cao. Ngành phải rà soát, đánh giá, dự báo chính xác để khi Thừa Thiên Huế trở thành thành phố trực thuộc Trung ương phải đảm bảo đủ nguồn lực lao động để phát triển. Bên cạnh đó, cần sớm hoàn thiện đề án tổng thể rà soát, sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập để hình thành trường nghề chất lượng cao. Một trong những nhiệm vụ quan trọng của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội là cần tập trung công tác giảm nghèo bền vững, nhất là phải đưa A Lưới ra khỏi danh sách huyện nghèo quốc gia, tạo việc làm cho người dân, quan tâm đảm bảo chế độ chính sách, đời sống vật chất và tinh thần cho đối tượng bảo trợ xã hội... để góp phần quan trọng vào tiến trình đưa cả tỉnh trở thành thành phố trực thuộc Trung ương.
Đắc Phương
