Căn cứ Quyết định số 2124/QĐ-UBND, ngày 23/10/2014 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế phê duyệt danh sách trí thức trẻ đạt kết quả tuyển chọn Đề án 500 tỉnh Thừa Thiên Huế và các quyết định của Sở Nội vụ tỉnh Thừa Thiên Huế về việc bố trí 05 Đội viên Đề án 500 đến nhận công tác tại UBND huyện Phong Điền để bố trí làm nhiệm vụ các chức danh Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường tại UBND các xã: Phong Bình; Phong Chương; Điền Hương; Điền Môn và Điền Hòa. Ngày 13/3/2015, UBND huyện đã thực hiện ký hợp đồng lao động xác định thời hạn đối với các Đội viên Đề án 500 theo quy định. Loại hợp đồng có thời hạn 60 tháng kể từ ngày 11/3/2015 đến ngày 11/3/2020.
Qua quá trình công tác, theo đánh giá của các địa phương, các Đội viên Đề án 500 đều có ý thức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy, quy chế nơi làm việc và phục tùng sự phân công của tổ chức. Có tác phong nhanh nhẹn, lề lối làm việc khoa học, nhiệt tình; tích cực bám sát địa bàn dân cư, có mối liên hệ gần gũi, chặt chẽ với nhân dân địa phương. Hằng nằm, các Đội viên Đề án 500 đều được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công. Tham gia, phối hợp tốt với công chức của các xã trong giải quyết công việc liên quan đến lĩnh vực đất đai, tài nguyên môi trường. Hiện nay, UBND huyện đã quyết định thực hiện nâng bậc lương của các Đội viên Đề án 500 từ hệ số lương 2,34 lên hệ số lương 2,67 kể từ ngày 11/3/2018 đảm bảo theo đúng quy định và quyền lợi của các Đội viên Đề án 500.
Tại buổi khảo sát, UBND huyện Phong Điền kiến nghị, đề xuất Chính phủ, Bộ Nội vụ và các cơ quan có thẩm quyền xem xét có văn bản hướng dẫn cụ thể về việc sắp xếp, bố trí Đội viên Đề án 500 sau khi kết thúc Đề án vào tháng 3/2020 hoặc xem xét kéo dài thời gian thực hiện Đề án.
Thông qua đợt khảo sát, Đoàn sẽ có nhận định, đánh giá về những kết quả bước đầu đạt được; những khó khăn, hạn chế, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện và nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của các Đội viên thuộc Đề án. Trên cơ sở đó, sẽ xem xét, tham mưu Thường trực HĐND tỉnh kiến nghị với HĐND tỉnh và Bộ Nội vụ có chính sách đối với Đội viên sau khi kết thúc Đề án thí điểm.
Văn Bốn
