Hiện chính phủ Hàn Quốc đang lên kế hoạch trích khoảng 2,12 nghìn tỷ won (tương đương 1,7 tỷ USD) trong ngân sách năm 2016 nhằm tạo công ăn việc làm cho các đối tượng lao động trẻ tuổi. Bà Park Geun-hye nêu rõ, tạo thêm công ăn việc làm thông qua các chính sách cải cách lao động đang trở thành một “nhiệm vụ cấp bách hàng đầu” của Hàn Quốc.
Phát biểu trong một cuộc họp diễn ra tại Văn phòng Tổng thống, ngày 20/1, bà Park Geun-hye kêu gọi người lao động và doanh nghiệp cần gánh vác trách nhiệm để cùng đưa ra thỏa hiệp nhằm bảo đảm thực hiện các biện pháp cải cách lao động.
Tuyên bố trên được bà Park Geun-hye đưa ra trong bối cảnh Quốc hội Hàn Quốc vẫn chưa “có dấu hiệu” cho thấy sẽ thông qua một gói dự luật – vốn được nhà lãnh đạo này kỳ vọng sẽ giúp cải cách thị trường lao động và trấn hưng nền kinh tế Hàn Quốc.
Tháng trước, chính phủ Hàn Quốc đã công bố bản nguyên tắc chỉ đạo sơ lược, cho phép các công ty chính thức sa thải các nhân viên yếu kém và sửa đổi các nguyên tắc tuyển dụng một cách dễ dàng hơn, ngay cả khi không có sự đồng thuận của người lao động. Tuy nhiên, Tổng Liên đoàn Lao động Hàn Quốc lại chỉ trích chính phủ hành động đơn phương, phá vỡ một thỏa thuận quy định người lao động, doanh nghiệp và chính phủ cần thảo luận chi tiết trước khi bất kỳ một biện pháp cải cách lao động nào được công bố.
Phát biểu trong cuộc họp báo ngày 19/1, Bộ trưởng Bộ Lao động Hàn Quốc Lee Ki-kweon khẳng định chính phủ luôn mở rộng cánh cửa đối thoại với người lao động song không thể “chờ đợi mãi”.
Trong thời gian trở lại đây, Hàn Quốc được biết đến là nước xếp thứ hạng thấp trong các cuộc khảo sát quốc tế về chất lượng lao động, đặc biệt do thiếu “sự linh hoạt” trong công tác tuyển dụng, sa thải và đưa ra mức lương cho người lao động. Vấn đề này lại càng trở nên nghiêm trọng hơn trong bối cảnh nền kinh tế lớn thứ 4 châu Á này đang phải đối mặt với tình trạng sụt giảm xuất khẩu và tăng trưởng dân số thấp.
Theo Luật lao động hiện hành tại Hàn Quốc, doanh nghiệp chỉ có thể chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động có các hành vi tham ô hoặc doanh nghiệp buộc phải cắt giảm lao động do gặp phải khó khăn nghiêm trọng về tài chính./.
ĐCSVN
