Cùng dự có: Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường; Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Vũ Tiến Lộc.
Theo báo cáo của Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, công tác quản lý nhà nước về lao động, chú trọng công tác tuyên truyền, kiểm tra, thanh tra việc thực thi chính sách, pháp luật lao động đã được thực hiện tốt.
Ý thức chấp hành pháp luật của các DN tốt hơn, đặc biệt không để xảy ra tình trạng DN trốn tránh, chiếm dụng, nợ tiền đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
Công đoàn KKT đã khẳng định được tầm quan trọng của tổ chức Công đoàn đối với sự ổn định quan hệ lao động và sự phát triển của DN. Hoạt động tập trung về cơ sở, thực hiện tốt việc trợ giúp, giám sát thực hiện chính sách pháp luật, thiết lập cơ chế và tổ chức đối thoại tại DN; thương lượng Thỏa ước lao động tập thể; phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công triển khai hiệu quả. Đặc biệt, đã thực hiện hiệu quả việc phát triển đoàn viên từ người lao động, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể nhóm DN, thực hiện quyền và trách nhiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tại nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở trong việc tham gia ý kiến vào thang lương, bảng lương, nội quy lao động…
Trong 5 năm qua, quan hệ lao động trong KKT Hải Phòng giữ vững ổn định và phát triển. 87,4% số DN áp dụng mức lương cơ bản cao hơn so với quy định từ 7 - 12%, tỷ lệ lao động được nâng lương đạt 98,7%, thời hạn nâng lương mỗi năm một lần. 99,3% lao động ký kết hợp đồng lao động; 92,4% lao động tham gia các BHXH bắt buộc (còn lại là lao động thử việc), thời giờ làm việc theo quy định pháp luật, nhiều đơn vị bố trí nghỉ thêm 2 - 3 thứ 7/tháng, 100% lao động được khám sức khỏe định kỳ. Việc thanh toán lương, thưởng, các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Đã có 98,4% số công đoàn DN tổ chức đối thoại định kỳ, kịp thời giải quyết vướng mắc của người lao động…
Đại diện các DN tham dự cuộc làm việc đã phát biểu làm rõ một số vấn đề liên quan đến tình hình lao động tại DN; tiền lương, thu nhập; việc làm thêm giờ của người lao động tại các DN; việc xây dựng quy chế dân chủ; thỏa ước lao động tập thể; đình công; an toàn giao thông, an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động tại các KCN...
Phát biểu tại cuộc làm việc, Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Văn Thành cảm ơn Đoàn công tác đã lựa chọn Hải Phòng để khảo sát, đánh giá về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về công đoàn và quan hệ lao động tại KKT Hải Phòng. Bí thư Thành ủy Hải Phòng nhấn mạnh, trong những năm gần đây, Hải Phòng là địa phương phát triển mạnh mẽ với nhiều chỉ tiêu đạt cao, trong đó KKT Hải Phòng là mũi nhọn phát triển với nhiều đóng góp cho ngân sách thành phố. Trong thời gian qua, việc thực hiện chính sách, pháp luật về Công đoàn và quan hệ lao động tại các KCN, KKT của Hải Phòng khá tốt…
Ghi nhận, đánh giá cao sự phát triển năng động, mạnh mẽ, trong tốp đầu cả nước của Hải Phòng trong thời gian qua, Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai nêu rõ, điều này đã góp phần thay đổi diện mạo của “thành phố Cảng”. Và để đạt được sự phát triển đó có sự đóng góp quan trọng của các DN và người lao động. Cùng với đó, Hải Phòng cũng tạo sự thay đổi trong quan hệ hợp tác giữa DN và người lao động.
Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai đi khảo sát tại KKT Hải Phòng
Trưởng Ban Dân vận Trung ương đánh giá cao sự nghiêm túc của các cấp ủy Hải Phòng trong thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TƯ ngày 23.11.1996 của Bộ Chính trị về “Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các DN tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần tư nhân và DN có vốn đầu tư nước ngoài”; và các kết luận quan trọng khác… Đặc biệt, Thành ủy Hải Phòng đã ban hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 28-NQ/TU ngày 10.11.2009 về “Xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các loại hình DN ngoài nhà nước, HTX, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập”. Kết quả, toàn thành phố có hơn 15 nghìn đảng viên trong DN ngoài nhà nước, chiếm 3,29% trong tổng số lao động - là mức cao so với bình quân chung của các địa phương khác trong cả nước. Hải Phòng cũng đã kết nạp được chủ DN ngoài nhà nước đứng trong hàng ngũ của Đảng; tỷ lệ tổ chức công đoàn được thành lập ở mức 95% số DN (đối với DN có từ 25 lao động trở lên) là mức khá cao; số vụ việc đình công giảm mạnh, chỉ xảy ra ở DN nhỏ và vừa, DN nằm ngoài KCN…
Trưởng ban Dân vận Trung ương cũng lưu ý, trước yêu cầu phát triển mạnh mẽ của Hải Phòng theo tinh thần Nghị quyết số 45-NQ/TƯ ngày 24.1.2019 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển TP Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, Hải Phòng cần tạo lập quan hệ lao động ổn định, đây chính là cơ sở để tạo sự ổn định chính trị và phát triển bền vững. Trong đó, vấn đề nâng cao nhận thức của cấp ủy Đảng và hệ thống chính trị, vai trò của tổ chức công đoàn, cùng các DN và người lao động là hết sức quan trọng; tiếp tục thực hiện tốt công tác phát triển Đảng, công đoàn trong các DN ngoài nhà nước. Tuy nhiên, cần chú ý, chỉ phát triển tổ chức Đảng và kết nạp đảng viên khi có đủ điều kiện, bảo đảm phẩm chất, chất lượng, không chạy theo số lượng; tăng cường quản lý nhà nước và đưa các quy định của pháp luật vào thực tế. Nhà nước phải hỗ trợ vận hành các cơ chế hòa giải, trọng tài trong giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động; triển khai thực hiện các điều kiện theo các công ước quốc tế và Hiệp định tự do thương mai thế hệ mới mà nước ta tham gia…
+ Trước đó, Đoàn công tác do Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai làm Trưởng đoàn đã đi khảo sát tình hình thực tế tại Công ty TNHH Regina Miracle International, Công ty Fuji Xerox Hải Phòng và Công ty TNHH VSIP Hải Phòng.
daibieunhandan.vn
