Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Hồ Đắc Hải Nam - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy nhấn mạnh, trong bối cảnh hiện nay, việc tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược. Do đó, mỗi cán bộ, đảng viên cần chủ động nghiên cứu, học tập, thẳng thắn trao đổi để nắm vững các quy định mới, từ đó triển khai thực hiện hiệu quả, đạt chất lượng cao.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe quán triệt các văn bản mới của Trung ương và Thành ủy Huế, gồm: Kết luận số 34-KL/TW ngày 18/5/2026 của Bộ Chính trị về tinh gọn, sắp xếp thôn, tổ dân phố và các chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách; Hướng dẫn số 01-HD/TW ngày 19/5/2026 của Ban Bí thư về một số vấn đề cụ thể trong thi hành Điều lệ Đảng; Nghị quyết số 08-NQ/TU ngày 20/5/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về chiến lược nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở thành phố Huế đến năm 2030, định hướng đến năm 2045; Kế hoạch hành động số 41-KH/TU và 57-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy nhằm cụ thể hóa mục tiêu phát triển kinh tế nhà nước, phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng kinh tế hai con số và triển khai đầu tư công trung hạn giai đoạn 2026 - 2030. Cùng với đó, hội nghị cũng đã thông qua nhiều chỉ thị, kế hoạch trọng tâm khác về bảo đảm an ninh, trật tự, phát triển văn hóa và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới.

Quang cảnh hội nghị.

Một trong những nội dung trọng tâm được Ban Xây dựng Đảng triển khai tại hội nghị là Hướng dẫn số 24-HD/ĐU ngày 03/6/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy xã về việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Đặng Hồng Sơn - TUV, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã khẳng định, công tác đánh giá cán bộ là thước đo quan trọng phản ánh năng lực, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của mỗi cán bộ. Đồng chí yêu cầu các chi bộ, đảng bộ trực thuộc và các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể để triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tiễn; bảo đảm quy trình đánh giá được thực hiện khách quan, trung thực, toàn diện, tránh tình trạng nể nang, né tránh. Đặc biệt, người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm chính, nêu cao tinh thần gương mẫu trong công tác đánh giá cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý.

Hội nghị đã kịp thời cập nhật những nội dung mới, đồng thời chuẩn hóa quy trình đánh giá cán bộ ngay từ cơ sở. Qua đó, góp phần tăng cường kỷ cương, kỷ luật của Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và tạo động lực xây dựng hệ thống chính trị xã Phú Vang ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Hồng Khuyên