Sau thời gian triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước”, đội ngũ cán bộ trong Đảng bộ Thành phố có sự trưởng thành về nhiều mặt; số lượng và chất lượng đã tăng hơn trước; đội ngũ cán bộ từng bước được chuẩn hóa, trẻ hóa và đào tạo chính quy, thích ứng với nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đặc biệt, công tác cán bộ đã có nhiều chuyển biến tích cực, Đảng bộ Thành phố đã thực hiện nghiêm túc và triển khai các nội dung tiêu chuẩn quy hoạch vào BCH Đảng bộ theo đúng hướng dẫn của BCH Trung ương. Kết quả đó đã góp phần quan trọng xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt từ Thành phố đến cơ sở trưởng thành về mọi mặt. Năng lực lãnh đạo điều hành, quản lý với bộ máy chính quyền các cấp không ngừng được nâng lên.

Cụ thể, các khâu như: Xây dựng tiêu chuẩn, tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm, giám sát và thực hiện chính sách đối với cán bộ đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Thành ủy Huế luôn tạo điều kiện, có chính sách phù hợp để đội ngũ cán bộ chủ chốt ngày càng phát triển về số lượng, chất lượng và hợp lý về cơ cấu đội ngũ, trong đó công tác cán bộ nữ được quan tâm, ngày càng có nhiều cán bộ nữ tham gia trong các cấp ủy Đảng và giữ các chức vụ lãnh đạo từ Thành phố đến cơ sở.

Ngoài ra, trình độ đào tạo của đội ngũ cán bộ dự nguồn ngày càng cao. Giai đoạn 2010 - 2017, Thành ủy đã cử 69 cán bộ học Cao cấp lý luận chính trị, 530 cán bộ học Trung cấp lý luận chính trị, 278 cán bộ bồi dưỡng về nghiệp vụ chuyên ngành... Công tác quy hoạch cán bộ được đẩy mạnh. Hằng năm đều tiến hành rà soát, đánh giá lại đội ngũ cán bộ để có điều chỉnh, bổ sung cán bộ trẻ, cán bộ nữ, những nhân tố mới có năng lực, phẩm chất vào quy hoạch. Song song với đó, Ban Thường vụ Thành ủy còn làm tốt công tác bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử đúng quy trình. Giai đoạn 2010 - 2016, Ban Thường vụ Thành ủy Huế đã xem xét bổ nhiệm 283 cán bộ và giới thiệu ứng cử 63 cán bộ. Cùng với đó, những công tác khác như: Luân chuyển, điều động, biệt phái, tuyển dụng, đánh giá cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ luôn được quan tâm chỉ đạo... Qua đó, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp thuộc hệ thống chính trị của Thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất, trình độ, uy tín đáp ứng và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

Quang Phong