Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức các cơ quan trên địa bàn nhằm bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; giảm bớt đầu mối các cơ quan trong hệ thống các cơ quan Đảng, Nhà nước. Giảm biên chế, số lượng người làm việc và đội ngũ cán bộ lãnh đạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thu hút người có đức, có tài vào làm việc tại các cơ quan trên địa bàn huyện Quảng Điền; giảm chi thường xuyên và góp phần cải cách chính sách tiền lương. Xây dựng nền hành chính, công vụ chuyên nghiệp, hiện đại, trong sạch, vững mạnh, công khai, minh bạch, góp phần phục vụ nhân dân và tăng cường sự quản lý nhà nước thông suốt từ huyện đến cơ sở, trên cơ sở phân cấp, phân quyền hợp lý, đúng quy định của Đảng, Nhà nước.
Tại Hội nghị, trên cơ sở dự thảo kế hoạch sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan trên địa bàn huyện các đồng chí thành viên Ban Chỉ đạo đã tập trung thảo luận dân chủ, sôi nổi và thống nhất cao các nội dung đề ra.
Đồng chí Ngô Văn Dinh – HUV, Trưởng phòng Tài chính – Kế hoạch tham gia ý kiến tại Hội nghị
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Minh – Bí thư Huyện ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo nhấn mạnh một số nội dung sau: Việc thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của các cơ quan trên địa bàn huyện phải bám sát theo yêu cầu Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; yêu cầu của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 và các văn bản chỉ đạo của tỉnh. Bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy trong sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của các cơ quan trên địa bàn huyện theo đúng quy định của Đảng và pháp luật. Cán bộ, đảng viên phải chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và quyết định của cấp có thẩm quyền. Việc sắp xếp, bố trí cán bộ khi tiến hành sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của các cơ quan trên địa bàn huyện Quảng Điền phải được thực hiện nghiêm túc, thận trọng, khoa học, chặt chẽ; bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có nguyên tắc, tiêu chí cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và yêu cầu, nhiệm vụ của từng ban, ngành, địa phương; trong đó quan tâm, bố trí cán bộ có năng lực nổi trội, có trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong thời gian tới.
Việc lựa chọn, sắp xếp, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào năng lực, sở trường, uy tín, kinh nghiệm công tác, kết quả sản phẩm công việc cụ thể, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của ban, ngành sau khi hợp nhất, sáp nhập, nhất là đối với người đứng đầu. Đồng thời, phải đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ, tiêu chuẩn chức danh theo quy định của đảng, nhà nước, gắn với cơ cấu cấp ủy và quy hoạch cán bộ để chuẩn bị tốt cho công tác nhân sự Đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2025-2030 tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Đảm bảo nguyên tắc sau khi sắp xếp, sáp nhập một cơ quan thực hiện nhiều công việc và một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan sau khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.
Hồng Nhung
