9
+ aa -

Hoạt động cấp ủy

Cập nhật lúc : 07/10/2026 08:45
Phường Phong Phú triển khai đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý trên hệ thống KPI
Ngày 06/10, Đảng ủy phường Phong Phú tổ chức hội nghị triển khai một số nội dung liên quan đến đánh giá KPI của các đồng chí trong Thường trực Đảng ủy và tập thể BTV Đảng ủy phường quý IV/2026. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Phan Hồng Anh chủ trì hội nghị.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Phan Hồng Anh phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Phan Hồng Anh nhấn mạnh, yêu cầu cấp thiết hiện nay là đội ngũ cán bộ phải thay đổi phương thức làm việc, chuyển từ cơ chế đánh giá cảm tính sang đo lường hiệu quả công việc bằng số liệu cụ thể, xác định rõ trách nhiệm cá nhân. Để làm được điều này, mỗi nhiệm vụ sẽ được thiết lập quy trình theo dõi, đánh giá rõ ràng về tiến độ, thời gian và sản phẩm công việc trên hệ thống KPI. Mỗi nhiệm vụ giao cho một đầu mối chủ trì chịu trách nhiệm.

Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo Ban xây dựng Đảng - Đảng ủy phường thông qua hướng dẫn một số nội dung về đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý trên hệ thống KPI. Theo đó, việc đánh giá cán bộ quản lý, lãnh đạo sẽ căn cứ trực tiếp vào sản phẩm công việc và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

 Các đại biểu tham gia ý kiến

Cụ thể, sản phẩm công việc phải quy về 1 trong 6 trục gồm: thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và nhiệm vụ chính trị được giao; hoàn thiện thể chế, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát; thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; phát triển văn hóa, con người, bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống Nhân dân; củng cố quốc phòng, an ninh, ổn định chính trị - xã hội, nâng cao hiệu quả đối ngoại. Trong đó, các dữ liệu phải được cập nhật đúng thời gian quy định, phản ánh đúng thực tế triển khai công việc và có minh chứng đi kèm.

Kết luận hội nghị, Bí thư Đảng uỷ phường yêu cầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc quán triệt toàn thể cán bộ nghiêm túc thực hiện việc cập nhật tiến độ công việc thường xuyên, kèm theo minh chứng và sản phẩm cụ thể.

Toàn cảnh hội nghị

“Việc áp dụng KPI không chỉ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc minh bạch, rõ trách nhiệm, tạo động lực để cán bộ chủ động, nâng cao chất lượng thực thi công vụ; đồng thời, cán bộ cũng có thể nhìn rõ kết quả công việc của mình thông qua hệ thống dữ liệu cụ thể thay vì chỉ đánh giá định tính như trước”, đồng chí Phan Hồng Anh nhấn mạnh.

Khánh Trình