Đảng bộ Đại học Huế là Đảng bộ cấp trên cơ sở, trong đó có 12 đảng bộ cơ sở, 2 đảng bộ bộ phận và 181 chi bộ trực thuộc. Tính đến tháng 3/2016, Đảng bộ Đại học Huế có 2.318 đảng viên, trong đó có 1.521 đảng viên là công chức, viên chức và lao động hợp đồng, 797 đảng viên là học viên, sinh viên, 16 đảng viên là sĩ quan quân đội.
Tổ chức bộ máy Đại học Huế có nhiều thay đổi phù hợp với quá trình phát triển của đại học vùng; năm 2006, Đại học Huế có 7 trường đại học thành viên đến nay có 8 trường, 01 Phân hiệu đại học, 02 khoa trực thuộc, 12 ban chức năng, 07 trung tâm, 02 viện nghiên cứu, 01 Nhà Xuất bản và Tạp chí Khoa học; cơ cấu tổ chức bộ máy có sự thay đổi giữa các ban, phòng, khoa, trung tâm, viện nghiên cứu… Các trường đại học thành viên và các đơn vị trực thuộc có sự phát triển về quy mô và cơ cấu tổ chức, từng bước hoàn thiện bộ máy phòng, khoa và bộ môn, trung tâm, viện nghiên cứu mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của cơ sở giáo dục đại học công lập.
Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam thăm và làm việc với Đại học Huế năm 2015
Đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, luôn tâm huyết với nghề nghiệp - với 13 giáo sư, 196 phó giáo sư và hơn 2.000 tiến sĩ, thạc sĩ; 209 giảng viên cao cấp (hạng 1), 1.647 giảng viên chính, giảng viên (hạng 2 và 3); 131 nghiên cứu viên; 815 viên chức ngạch chuyên viên và tương đương.
Công tác cán bộ đã bám sát nhiệm vụ chính trị và yêu cầu trong thời kỳ mới, tạo được sự chuyển biến trong tổ chức thực hiện. Nhiều chủ trương, quan điểm, giải pháp lớn về công tác cán bộ của Trung ương, của Tỉnh ủy đã được cụ thể hoá thành quy định, kế hoạch để thực hiện; nội dung, phương pháp có mặt đổi mới, tiến bộ.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm việc với BTV Đảng ủy Đại học Huế về công tác chuẩn bị Đại hội đại biểu Đảng bộ Đại học Huế lần thứ V
Công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ được đẩy mạnh, đạt mục đích, yêu cầu, chất lượng đề ra. Hàng năm, Đảng ủy Đại học Huế tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý Đại học Huế hơn 200 người, tập trung chủ yếu vào thời điểm tổ chức đại hội hết nhiệm kỳ của Đảng năm 2010 và năm 2015 và bổ nhiệm cán bộ quản lý theo nhiệm kỳ của Giám đốc Đại học Huế và hiệu trưởng các trường thành viên với nhiều chức danh, vị trí khác nhau; đồng thời chỉ đạo các trường, khoa trực thuộc tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo phân cấp.
Về quy hoạch cán bộ là tiến sĩ 238/656 (36,28%); thạc sĩ: 384/473 (81,2%); Phó Giáo sư: 117/201 (58,21%); Giáo sư: 13/55 (23,63%); giảng viên chính: 48/97 (49,4%), chuyên viên chính và tương đương: 7/14 (50%).
Một số đơn vị đạt kết quả thực hiện quy hoạch cao là Trường Đại học Y Dược, Trường Đại học Khoa học, Trường Đại học Nông Lâm, Trường Đại học Sư phạm…
Công tác đào tạo, bồi dưỡng: Trong 10 năm (từ 2006 - 2015), Đại học Huế đã gửi đi đào tạo ở nước ngoài hơn 1.800 viên chức; đa số hoàn thành khóa đào tạo đã về phục vụ tại đơn vị, tuy nhiên vẫn còn 31 cán bộ hoàn thành khóa đào tạo không trở về. Hiện tại, Đại học Huế có 170 viên chức đang học tập, đào tạo ở nước ngoài.
Trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, ngoài chuyên môn, nghiệp vụ, Đại học Huế đã chú trọng bồi dưỡng trình độ ngoại ngữ cho cán bộ, viên chức lãnh đạo, quản lý, đã mở nhiều lớp bồi dưỡng tiếng Anh; đã mở 2 lớp bồi dưỡng chương trình chuyên viên chính với 106 viên chức ngạch chuyên viên và tương đương; 4 lớp bồi dưỡng chương trình chuyên viên cho hơn 500 cán bộ, viên chức hoàn thành khóa học.
Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động cán bộ lãnh đạo quản lý được thực hiện theo đúng quy định. Các chức danh bổ nhiệm đều được quy hoạch, bồi dưỡng và trải qua thử thách ở các chức danh quản lý từ dưới lên; đội ngũ cán bộ quản lý được bổ nhiệm đáp ứng nhu cầu công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Về chính sách đối với cán bộ: Ưu tiên tuyển thẳng những người có trình độ tiến sĩ và sinh viên tốt nghiệp xuất sắc vào biên chế; nâng lương sớm cho những cán bộ, viên chức đạt trình độ tiến sĩ, chức danh phó giáo sư, giáo sư trước tuổi quy định. Lập quỹ khen thưởng và xét thưởng hàng năm cho những cán bộ, viên chức có thành tích xuất sắc trong nghiên cứu khoa học. Động viên cán bộ, viên chức yên tâm công tác lâu dài ở Đại học Huế; có chính sách thu hút những người tài, giỏi về Đại học Huế làm việc và hạn chế những người có chức danh, trình độ cao thuyên chuyển công tác ra ngoài Đại học Huế. Tạo điều kiện cho giảng viên trẻ, kể cả giảng viên tạo nguồn được đi học cao học hoặc nghiên cứu sinh sớm để tăng nhanh số lượng giảng viên đạt chuẩn của đơn vị. Cán bộ bảo vệ luận án tiến sĩ trước 35 tuổi, vượt hoặc đúng thời gian quy định được xét khen thưởng, được bố trí, sử dụng hợp lý. Cán bộ không hoàn thành chỉ tiêu quy hoạch cán bộ chuyên môn đã đăng ký, không được xem xét đề nghị nâng lương theo thời hạn, không được xem xét các danh hiệu thi đua…
Đại học Huế đã quyết định kéo dài công tác chuyên môn đối với 78 giảng viên có học vị tiến sĩ, học hàm GS, PGS theo Nghị định số 141/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
Có thể nói, những kết quả đó là quá trình tổ chức, thực hiện toàn diện các mặt công tác của Đảng uỷ, Ban Giám đốc Đại học Huế trong việc triển khai, thực hiện Nghị quyết 05 của Ban Thường vụ tại cơ quan, đơn vị, góp phần nâng cao vị thế của Đại học Huế, là một trong những chiếc nôi trí tuệ, vườn ươm nhân tài lớn của khu vực và cả nước.
Ánh Tuyết
