Phát biểu khai mạc hội nghị, Bí thư Thị ủy Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh: “Hội nghị lần này có ý nghĩa rất quan trọng trong việc quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025 - 2030; là một bước để để chuẩn bị từ xa nguồn cán bộ vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, có kiến thức, trí tuệ, năng lực thực tiễn, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu; làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ, chuẩn bị nhân sự lãnh đạo, quản lý các cấp; khắc phục tình trạng hẫng hụt, bị động về cán bộ lãnh đạo, quản lý; bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục, giữa các thế hệ cán bộ.

Quy hoạch cán bộ phải gắn với các khâu khác trong công tác cán bộ, nhất là công tác nhận xét, đánh giá cán bộ trước khi thực hiện quy hoạch cán bộ. Đây là một nguyên tắc hết sức quan trọng, làm cơ sở, tiền đề cho việc đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, rèn luyện, thử thách cán bộ chuẩn bị cho việc sắp xếp, bố trí các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý. Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý phải gắn kết với quy hoạch cán bộ chủ chốt của các địa phương, cơ quan, đơn vị; phải đảm bảo 3 độ tuổi trong quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, để có tính kế thừa và phát triển... Do đó, đề nghị các đồng chí lãnh đạo chủ chốt các phòng, ban, ngành, đoàn thể thị xã và các xã, phường phát huy tinh thần trách nhiệm, dân chủ, khách quan, công tâm trong việc nghiên cứu kỹ văn bản, hướng dẫn đã được phổ biến để thực hiện quy trình nhân sự đảm bảo đúng quy định.

Hội nghị đã tiến hành lấy phiếu giới thiệu quy hoạch Ban Thường vụ Thị ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025-2030; quy hoạch Ban Thường vụ Thị ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt, nhiệm kỳ 2025-2030, bảo đảm đúng theo quy định số 700-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Thanh Toàn