Tham dự Hội nghị có các đồng chí đại diện Thường trực HĐND, UBND, UBMTTQVN tỉnh; Lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy; Đại diện Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh & Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh; đại diện Thường trực, Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở, Trưởng Ban Dân vận các huyện ủy, thị ủy và thành ủy Huế; lãnh đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế, đặc biệt có lãnh đạo 35 doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh.

Hội nghị chuyên đề bàn về giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong các doanh nghiệp theo Nghị định 60 lần này nhằm đánh giá đúng thực trạng tình hình, đi sâu phân tích những kết quả, nêu lên những kinh nghiệm, cách làm hay cũng như những khó khăn, vướng mắc, bất cập và nguyên nhân, nhằm rút ra những kinh nghiệm, những điển hình tiên tiến để tham mưu giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở của tỉnh, tổng kết thực tiễn trong quá trình lãnh đạo, tổ chức thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc của các doanh nghiệp.

Thảo luận tại Hội nghị, đại diện các doanh nghiệp đã phân tích rõ chất lượng và hiệu quả về chính trị, kinh tế - xã hội do phát huy dân chủ mang lại, căn cứ vào yêu cầu và nội dung Nghị định 60 để đánh giá được các nội dung như: Quy chế dân chủ ở các doanh nghiệp đã thực sự đi vào cuộc sống chưa? Lãnh đạo doanh nghiệp đã thực sự tạo điều kiện để người lao động thực hiện dân chủ chưa? Người lao động phát huy dân chủ chưa? Những vấn đề gì còn khó khăn hiện nay trong việc thực hiện dân chủ?  Đặc biệt là việc ở các công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn chưa có tổ chức Đảng, tổ chức công đoàn giải pháp nào để thực hiện?

Phát biểu bế mạc Hội nghị đồng chí Bùi Thanh Hà - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở của tỉnh chỉ đạo: “Cần phát huy hơn nữa vai trò của Công đoàn các cấp, nhất là vai trò của công đoàn cơ sở trong tuyên truyền vận động và giám sát, kiểm tra việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở mỗi đơn vị. Đa dạng hóa hình thức tuyên truyền sao cho phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. Lựa chọn các điển hình trong công tác tuyên truyền, cũng như trong xây dựng và thực hiện QCDC để nhân rộng. Nâng cao năng lực Ban Chấp hành công đoàn cơ sở để có đủ kỹ năng tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện QCDC, nhất là kỹ năng tổ chức hoạt động của Hội nghị người lao động. Nâng cao trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong kiểm tra, giám sát công tác xây dựng và thực hiện QCDC. Hàng năm Ban Chấp hành công đoàn cần có báo cáo kiểm điểm, đánh giá trách nhiệm của mình trong việc xây dựng và thực hiện QCDC”; đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị, Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của tỉnh, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh; các huyện, thị xã, Thành phố Huế cần đúc rút kinh nghiệm, để hướng dẫn, tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong các doanh nghiệp trong thời gian đến đạt hiệu quả thiết thực.

Ngọc Thọ