Nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV và đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, đoàn viên; thành lập tổ chức cơ sở đảng, tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp; đồng thời, nâng cao chất lượng, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, tổ chức Công đoàn gắn với xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, lãnh đạo hai đơn vị đã thảo luận và đi đến thống nhất 6 nội dung phối hợp cụ thể như sau:

1. Phối hợp tuyên truyền đến cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước nhất là các chủ trưởng, nghị quyết của Đảng liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp, giai cấp công nhân, hoạt động của tổ chức Công đoàn; lãnh đạo, chỉ đạo, đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ SXKD; đồng thời, xây dựng và phát triển TCCS đảng trong sạch, vững mạnh và tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

2.  Phối hợp chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; thực hiện giám sát, phản biện; góp ý xây dựng Đảng, xây dựng doanh nghiệp; xây dựng văn hóa doanh nghiệp; phối hợp kiểm tra, giám sát và chỉ đạo công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác giám sát chế độ chính sách đối với công nhân viên chức và người lao động; kịp thời phát hiện và kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý những vi phạm làm ảnh hưởng đến quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động.

3. Phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong công nhân lao động; xây dựng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiên và nhân ra diện rộng; xét và đề nghị tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân ở các doanh nghiệp có tổ chức Đảng và tổ chức Công đoàn.

4. Phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên, phát triển đoàn viên; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh gắn với xây dựng TCCS đảng trong sạch vững mạnh; quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; phối hợp làm việc với doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhất là nhiệm vụ SXKD.

5. Phối hợp trao đổi thông tin, nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, đoàn viên, công nhân lao động; cung cấp các thông tin, tài liệu, chương trình công tác, các văn bản liên quan đến hoạt động của hai đơn vị.

6. Phối hợp chặt chẽ trong giải quyết các vấn đề theo thẩm quyền; đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, các sở, ban, ngành có thẩm quyền giải quyết những khó khăn vướng mắc, các nhân tố gây bức xúc, mất ổn định tại doanh nghiệp và trong công nhân viên chức, lao động.

Hoàng Biên