Sau khi nghe đồng chí Trưởng Ban nêu mục đích, yêu cầu, các nội dung trọng tâm việc bố trí sử dụng, tuyển dụng và quản lý công chức theo vị trí việc làm áp dụng theo “Danh mục vị trí việc làm” và “Bản mô tả vị trí việc làm” đối với Ban Nội chính Tỉnh ủy, các ý kiến tham gia đều thống nhất bố trí sử dụng công chức theo vị trí việc làm, tùy theo yêu cầu công việc cơ quan, công chức hiện giữ ngạch thấp nhưng có các năng lực đáp ứng được khung năng lực của vị trí việc làm có ngạch cao hơn, có thể bố trí thực hiện các công việc tương ứng vị trí việc làm đó.

Đồng chí Trưởng Ban quán triệt, trên cơ sở kế hoạch, chương trình công tác của Ban năm 2019, căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, các phòng và mỗi cá nhân trong Ban phải khẩn trương xây dựng kế hoạch. Đồng chí cũng nhấn mạnh: kế hoạch công tác cần xây dựng chi tiết, mỗi nhiệm vụ, công việc đều phải có sản phẩm, tiến độ thực hiện và phải được công khai tại cơ quan, để mọi người biết, phối hợp và giám sát thực hiện. Kết quả thực hiện kế hoạch công tác năm 2019 là cơ sở để đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan và từng vị trí việc làm của mỗi cán bộ công chức trong năm. 

Mỹ Ngọc