Tại Công ty TNHH Bia Huế, người luôn đi đầu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là anh Nguyễn Quốc Bình, Quản đốc Phân xưởng Cơ điện. Từ những sáng kiến của mình, anh đã làm lợi cho công ty hàng chục tỷ đồng. Đơn cử là sáng kiến “Tiết kiệm nước bằng cách làm mát thiết bị của hệ thống thu hồi CO2”. Anh Bình cho biết, trên cơ sở tận dụng tháp giải nhiệt cũ không còn sử dụng ở Nhà máy Bia Phú Bài, anh cải tạo để làm tháp giải nhiệt nước bằng cách thiết kế lại đường ống nước từ tháp giải nhiệt đến các thiết bị của hệ thống thu hồi CO2 và lắp đặt lại các máy bơm nước để đảm bảo áp suất, lưu lượng theo yêu cầu kỹ thuật. Sáng kiến hoàn thành và đưa vào áp dụng với mức độ tiêu hao khoảng 33m3 nước/ngày đêm, tiết kiệm được 190m3 nước/ngày đêm so với hệ thống cũ, tiết kiệm cho công ty mỗi năm gần 300 triệu đồng, trong khi chi phí thực hiện sáng kiến chỉ tốn khoảng 20 triệu đồng. Ngoài ra, anh Bình còn có hàng loạt sáng kiến có giá trị khác tiết kiệm cho công ty hàng chục ngàn EURO từ tiền chi phí lắp đặt thiết bị và phụ kiện như: Nâng tốc độ của dây chuyền sản xuất bia lon lên 15000 lon/giờ, làm lợi cho công ty 13.000 EURO, hay sáng kiến tính toán gia công cải tạo hệ thống dán nhãn cổ chai Festival (hộp nhãn, đế lấy hồ, bộ gắp nhãn) thay thế hệ thống bịt bạc ở đầu chai làm lợi 38.000 EURO… Từ thành công này, anh vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen “Đã có thành tích trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và hoạt động công đoàn từ năm 2010 – 2015”. Anh Bình bộc bạch: “Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo” là động lực để tôi không ngừng tìm tòi, sáng tạo trong lao động”.

Tại Công ty TNHH NN MTV Xây dựng và Cấp nước Thừa Thiên Huế, anh Huỳnh Kim Đại, Quản đốc Xưởng Cơ điện có nhiều sáng kiến áp dụng hiệu quả trong thực tiễn, mang lại nhiều lợi ích cho công ty. Một trong những sáng kiến mà anh tâm đắc nhất đó là máy khoan kích ống ngầm. Theo anh Đại, trước đây để lắp đặt các ống nước băng qua các quốc lộ, đường tàu, kênh mương… gặp rất nhiều khó khăn vì phải đào tung cả đoạn đường để đặt ống vào. Phương pháp này không những tốn kém, mà còn gây tắc nghẽn giao thông trong thời gian thi công, ảnh hưởng lớn đến những công trình liên quan khác. Từ khi ứng dụng công nghệ khoan kích ống ngầm, các bất cập đều được khắc phục. Nói về quá trình thực hiện sáng kiến, anh Đại cho hay: “Biết được ở các nước tiên tiến trên thế giới có công nghệ khoan kích ống ngầm và ý nghĩa mà nó mang lại khiến tôi tò mò nghiên cứu. Khi được ban giám đốc công ty ủng hộ và tạo điều kiện, tôi và anh em trong xưởng đã bắt tay vào gia công chế tạo máy kích ống”. Qua hơn 1 năm vừa áp dụng vừa nghiên cứu rút kinh nghiệm, đến nay xưởng cơ điện của công ty anh đã hoàn toàn làm chủ công nghệ khoan kích ống ngầm và đã thực hiện được 29 điểm băng đường với tổng chiều dài là 471m, tiết kiệm cho công ty khoảng trên 600 triệu đồng.

Tạo động lực

Trên đây là hai trong rất nhiều gương điển hình được tuyên dương từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVC – LĐ. Ông Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn phát động gắn với những phong trào, cuộc vận động riêng của từng ngành. Chẳng hạn, trong khối cán bộ CNVC, phong trào thi đua được gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”. Ngành Giáo dục và Đào tạo có phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng dạy và học. Khối doanh nghiệp nổi bật với các phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Bàn tay vàng”, “Kinh doanh giỏi, quản lý tốt”; phong trào xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động... Thông qua phong trào đã động viên, khuyến khích CNVCLĐ thi đua lao động, sản xuất, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. Nhiều đề tài, đề án, sáng kiến cải tiến kỹ thuật của cán bộ CNVCLĐ được ứng dụng trong thực tiễn đã tiết kiệm chi phí và mang lại nhiều giá trị kinh tế.

“Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục nâng cao chất lượng và hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đồng thời, đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức để nâng cao chất lượng phong trào; thực hiện nghiêm túc việc đôn đốc, kiểm tra, sơ kết, tổng kết; phát hiện những nhân tố điển hình nhằm khen thưởng kịp thời, tạo động lực cho CNVC – LĐ tích cực tham gia lao động giỏi, sáng tạo”, ông Vinh nhấn mạnh.