Theo báo cáo của UBND huyện Phong Điền, việc thực hiện chính sách pháp luật đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010 – 2016 trên địa bàn huyện Phong Điền được các cấp ủy, chính quyền cùng các ban, ngành quan tâm thực hiện theo quy định của Nhà nước. Công tác tuyển dụng, thực hiện chế độ, chính sách, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục được triển khai thực hiện đúng quy định, công khai, minh bạch, công bằng, đảm bảo đúng điều kiện, tiêu chuẩn, đáp ứng được những yêu cầu của vị trí tuyển dụng về trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Hiện nay, toàn huyện Phong Điền có 1757 cán bộ, giáo viên ở cả ba cấp học ( Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở) nằm trong biên chế, trong đó có 42 hợp đồng; 100% nhà giáo đều có trình độ đạt chuẩn. Giai đoạn từ năm 2010- 2016, UBND huyện đã tuyển dụng được 349 giáo viên, chủ yếu là giáo viên bậc Mầm non với 317 giáo viên, Tiểu học 3 giáo viên và THCS 29 giáo viên theo quy định của Nhà nước, bảo đảm công khai, minh bạch tuyển dụng đúng số lượng, đúng chuyên ngành. Từ năm 2010 đến nay, huyện đã tạo điều kiện cho 226 cán bộ giáo viên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, các lớp bồi dưỡng về trình độ lý luận chính trị, quản lý giáo dục… Huyện Phong Điền kiến nghị với Đoàn giám sát, đề nghị cấp trên xem xét việc tuyển dụng nhân viên y tế và kế toán các trường học theo đúng vị trí việc làm; có phương án bố trí giải quyết việc thừa nhân viên văn thư ở bậc mâm non; đề nghị điều chỉnh theo hướng tăng định mức kinh phí chi trả cho các giáo viên giảng viên dạy hợp đồng theo tiết trong các đơn vị  tiểu học và trung học sở và nhân viên hợp đồng vụ việc; chế độ thâm niên chỉ áp dụng cho viên chức đang trực tiếp giảng dạy ở các cơ sở giáo dục công lập; số cán bộ, công chức làm việc tại Phòng GD&ĐT huyện không được hưởng chế độ; cần có chế độ chính sách cho nhà ở của giáo viên…

Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn giám sát đã yêu cầu UBND huyện Phong Điền cần khắc phục tình trạng thừa thiếu giáo viên; cân đối lại định biên chế, vấn đề tinh giảm biên chế; luân chuyển cán bộ…Kết luận buổi làm việc, bà Nguyễn Thị Ái Vân - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đã ghi nhận những ý kiến, kiến nghị về một số khó khăn trong thực hiện chế độ, chính sách đối với đội ngũ nhà giáo của huyện hiện nay, để chuyển đến các cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết, bên cạnh đó bà Nguyễn Thị Ái Vân yêu cầu UBND huyện cần bổ xung, làm rõ các số liệu trong báo cáo việc thực hiện chính sách pháp luật đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010 – 2016 để gửi HĐND tỉnh tổng hợp. (Trần Minh)