Đội ngũ trí thức trên địa bàn thành phố có bước phát triển về số lượng, chất lượng và cơ cấu chuyên ngành đào tạo; đặc biệt, số lượng trí thức có học hàm, học vị ngày càng tăng. Hiện nay, trên địa bàn thành phố có 06 viện nghiên cứu, 02 phòng thí nghiệm, 15 bệnh viện, 11 cơ sở giáo dục đại học và 08 trung tâm chuyển giao công nghệ. Toàn thành phố có 1.752 Tiến sĩ; trong đó có 31 giáo sư, 364 phó giáo sư, 01 Nhà giáo nhân dân, 10 Nhà giáo ưu tú, 03 Thầy thuốc nhân dân và 49 Thầy thuốc ưu tú… đã góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, nhất là trong lĩnh vực nghiên cứu cơ bản, ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, dịch vụ, cải thiện năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Một số lĩnh vực như y - dược, công nghệ sinh học, công nghệ nano… đã đạt được những kết quả tích cực, từng bước tiếp cận trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới.

Thành phố Huế đã quan tâm triển khai các chính sách và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức trên địa bàn. Trọng tâm là thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ đào tạo sau đại học và chuyên khoa sâu, bồi dưỡng năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý, điều hành và chuyển đổi số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, nhất là yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Đồng chí Võ Thành Phong, Phó Vụ trưởng Vụ Khoa học và Công nghệ phát biểu tại buổi làm việc

Trong thời gian tới, Huế tiếp tục chú trọng và nâng cao vai trò của đội ngũ trí thức trong phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết 05-NQ/TU của Thành ủy; xác định phát huy nguồn lực trí thức là nhiệm vụ hết sức quan trọng, góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng thành phố Huế phát triển nhanh, bền vững, xanh - thông minh - giàu bản sắc. Cùng với đó, tiếp tục rà soát, đánh giá hiệu quả thực hiện các chính sách hiện hành về đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, sử dụng, thu hút và đãi ngộ nhân lực chất lượng cao; kịp thời đề xuất sửa đổi, bổ sung các cơ chế, chính sách phù hợp với điều kiện thực tiễn và khả năng cân đối nguồn lực của thành phố. Nghiên cứu xây dựng chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học, đội ngũ bác sĩ, kỹ sư công nghệ cao; chính sách hỗ trợ nhà ở, môi trường làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài nhằm tạo động lực để trí thức chất lượng cao yên tâm công tác, cống hiến cho sự phát triển bền vững của thành phố Huế.

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã trao đổi, đánh giá những kết quả đạt được, khó khăn, vướng mắc trong việc xây dựng môi trường thuận lợi, phát huy dân chủ, tôn trọng tự do sáng tạo và khuyến khích tinh thần đổi mới trong các lĩnh vực khoa học và công nghệ, giáo dục và đào tạo, ý tế, văn hóa, văn nghệ… Vai trò của đội ngũ trí thức trong nghiên cứu khoa học, sáng tạo, tư vấn và phản biện được chú trọng, qua đó thu hút được các nhà khoa học, các chuyên gia, trí thức ở Trung ương và địa phương tham gia vào các đề tài nghiên cứu, những nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp thành phố. 

Trao đổi với địa phương, Trưởng Đoàn khảo sát đã ghi nhận trách nhiệm, vai trò của đội ngũ trí thức tại Huế; công tác lãnh chỉ đạo của thành phố, nhất là việc ban hành các Nghị quyết, Chương trình, Kết luận thu hút nhân tài, tôn vinh đội ngũ trí thức, quan tâm đến nguồn lực con người. Đoàn cũng đề nghị thành phố tiếp tục quan tâm đến việc tạo môi trường thuận lợi để đội ngũ trí thức phát huy tính sáng tạo, tăng cường liên kết giữa các cơ sở nghiên cứu, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và các đơn vị sản xuất kinh doanh. Những kết quả trong nghiên cứu, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số tiếp tục góp phần khuyến khích đội ngũ trí thức tham gia phát triển các ý tưởng, sản phẩm và mô hình kinh doanh có giá trị thực tiễn.

Thu Hà