Tham dự buổi làm việc có đồng chí Phan Xuân Toàn, UVTVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đại diện lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy, đồng chí Phó trưởng Ban và các đồng chí Trưởng phòng chuyên môn Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Báo cáo tại buổi làm việc, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, trong 6 tháng đầu năm, Ban đã tập trung tham mưu và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được đề ra theo kế hoạch. Đã phối hợp tham mưu chuẩn bị công tác nhân sự và tổ chức thành công đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026; tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo các địa phương, đơn vị xây dựng Kế hoạch sắp xếp, thành lập các đảng bộ phường trực thuộc Thành ủy; tham gia góp ý vào các đề án, dự thảo văn bản Trung ương đảm bảo chất lượng, tiến độ; xây dựng các đề án về cán bộ và công tác cán bộ; tiếp tục tham mưu việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo đúng quy định; tham mưu ban hành các quy định về cán bộ và công tác cán bộ. Phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện quy trình điều động, bổ nhiệm, hiệp y,... 49 trường hợp diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; chủ động tham mưu thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2021; giải quyết đầy đủ, kịp thời, chặt chẽ công tác chính sách cán bộ theo phân cấp; đẩy mạnh công tác kết nạp đảng viên, trong 6 tháng đầu năm đã kết nạp 580 đảng viên mới...

Cũng tại buổi làm việc, các đồng chí Trưởng phòng đã trao đổi và cho ý kiến về các vấn đề chuyên môn, cũng như đề xuất những khó khăn, vướng mắc trong quá trình công tác.

Đồng chí Phan Xuân Toàn, UVTVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy báo cáo tại buổi làm việc

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu công tác tổ chức xây dựng Đảng của Đảng bộ tỉnh trong thời gian tới, đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy Thường trực yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy cần tập trung thực hiện tốt một số vấn đề sau: cần rà soát, đề xuất sửa đổi và bổ sung các quy chế, quy định về công tác cán bộ của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong nhiệm kỳ mới; trong công tác quy hoạch phải quy hoạch diện rộng, tuân thủ theo quy định, đồng bộ và quản lý toàn diện chú ý đến việc luân chuyển, điều chuyển cán bộ phù hợp, quan tâm công tác cán bộ nữ; công tác đào tạo phải có cơ chế, chế tài, có kế hoạch đào tạo trong 5 năm tới. Bồi dưỡng cán bộ phải khách quan, phải cân đối nhu cầu, lựa chọn phù hợp, đúng chuyên môn; công tác bổ nhiệm cần chú ý đảm bảo đúng trình tự, đúng quy trình, theo quy định Trung ương và phải có cơ chế kiểm soát quyền lực.

Cũng theo đồng chí Phó Bí thư Thường trực, đánh giá cán bộ phải bám sát quy định Trung ương nhưng cần phải có sáng kiến, tư duy, đổi mới. Đánh giá cán bộ phải đa chiều, theo chỉ số đánh giá, phải thường xuyên, liên tục và công khai, minh bạch. Đánh giá cán bộ là phải phục vụ lâu dài nên chuẩn hóa trong đánh giá cán bộ là vô cùng quan trọng nhằm giảm thấp nhất tình trạng cảm tính, nể nang và né tránh trong đánh giá cán bộ. Đồng thời, đồng chí đề nghị cần kiện toàn, rà soát tổ chức bộ máy; rà soát lại các văn bản về chính sách chế độ để tham mưu cho Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy văn bản mới đảm bảo công bằng và phù hợp với ngân sách Đảng. Đồng thời, đồng chí yêu cầu Ban Tổ chức cần nghiên cứu trên nền tảng cơ sở dữ liệu đảng viên của Ban Tổ chức Trung ương, sớm xây dựng các cơ sở dữ liệu về đào tạo bồi dưỡng, về quy hoạch cán bộ...

Tinhuytthue.vn