Trong suốt thời gian qua, với mục tiêu “Đồng hành và nâng cao đời sống, phúc lợi của người lao động”, các đồng chí đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đã chú trọng chăm lo, sáng tạo đưa ra nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như: Tuyên dương, tặng thưởng bằng vật chất, tăng ngày nghỉ có lương, tăng thêm tiền công, tiền lương, tiền tăng ca, chế độ ăn uống và bồi dưỡng cho người lao động được cải thiện rõ rệt. Qua đó, đảm bảo các chế độ chính sách như: Trích nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn và vệ sinh lao động tại cơ quan, đơn vị mình. Đáng chú ý, một số doanh nghiệp còn chú trọng đến việc đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động. Đây chính là “cầu nối” gắn kết giữa hai bên một cách chặt chẽ, thân thiện, chung sức đồng lòng trong thực hiện các mặt công tác, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh ở các đơn vị, doanh nghiệp.

Ngoài ra, các công đoàn cơ sở ở thành phố đã nâng cao vai trò trong thương lượng với chủ doanh nghiệp, xây dựng thỏa ước lao động tập thể; phối hợp với các cấp chính quyền xây dựng các quy chế… nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Huế đã trao tặng Giấy khen, tuyên dương 87 cá nhân tiêu biểu có nhiều đóng góp “Vì quyền, lợi ích của người lao động” giai đoạn 2013 - 2018 trên địa bàn. Đây là các cá nhân đại diện cho gần 600 người sử dụng lao động, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và chủ tịch Công đoàn cơ sở; là những “tấm gương sáng” trong đấu tranh, tìm kiếm thêm lợi ích cho người lao động, vì sự phát triển chung của cơ quan, doanh nghiệp.

Thái Hùng