Khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà".

Nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là một bộ phận của giai cấp công nhân Việt Nam và là lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước. Trong những năm qua, cùng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, đội ngũ CNVCLĐ huyện nói chung, nữ CNVCLĐ nói riêng đã có nhiều chuyển biến cả về số lượng và chất lượng. Hiện nay, tổng số CNVCLĐ trên địa bàn huyện khoảng 11.000 người, trong đó, địa phương quản lý 3.855 người. LĐLĐ huyện có 103 công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 3.772 đoàn viên trong đó nữ đoàn viên là 1.707 người chiếm tỷ lệ 45,3% /tổng số đoàn viên công đoàn trong toàn huyện; có 74 Ban nữ công quần chúng/103 CĐCS chiếm tỉ lệ 71,8%.

Các cấp công đoàn trên địa bàn huyện tăng cường công tác quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản, gia đình và trẻ em. Trong đó, tập trung phổ biến tuyên truyền các văn bản liên quan như: các Nghị quyết của Đảng về phụ nữ và gia đình, Kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm Y tế, Luật Lao động, Luật CĐ...Cụ thể, hàng năm, đều tổ chức từ 2 đến 3 các hoạt động tuyên truyền và lồng ghép tuyên truyền; tổ chức tập huấn nâng cao năng lực và kiến thức về giới, bình đẳng giới cho cán bộ CĐ và cán bộ phụ trách công tác nữ công; tổ chức các hoạt động như: Gặp mặt, tọa đàm, tổ chức các Hội thi, hội diễn văn nghệ, hội thao, tham quan, dã ngoại cho nữ CNVCLĐ...Thông qua các hoạt động đã góp phần nâng cao nhận thức của nữ CNVCLĐ về chính sách, pháp luật, về bình đẳng giới, học tập và rèn luyện theo chuẩn mực của người phụ nữ mới trong giai đoạn CNH, HĐH đất nước, nâng cao kỹ năng giao tiếp ứng xử, thể hiện năng khiếu nghệ thuật, sự khéo léo trong tổ chức gia đình, tự tin, và ngày càng hoàn thiện mình hơn.

Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đạt 29,5%, trong đó nữ tham gia Ban Thường vụ LĐLĐ huyện là 28,6%. Chủ tịch công đoàn cơ sở là nữ chiếm tỷ lệ 43,7%; Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở là nữ đạt tỷ lệ 32,6%. Kịp thời hỗ trợ, thăm hỏi động viên nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh gia đình khó khăn từ các nguồn quỹ do CĐ các cấp phát động như quỹ "Mái ấm CĐ", quỹ Trợ vốn, quỹ "Tình thương"...Nhờ đó, phần nào khó khăn của gia đình nữ CNVCLĐ được giải quyết, là nguồn động viên để chị em phấn đấu vươn lên.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phan Hồng Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao những kết quả đạt được trong 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Ban Thường vụ, Ban Nữ công LĐLĐ huyện Phong Điền, đồng chí đề nghị LĐLĐ huyện và Công đoàn cơ sở trong những năm tiếp theo cần tiếp tục tăng cường tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ về chính sách pháp luật lao động, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, giáo dục phẩm chất, đạo đức người phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, nâng cao nhận thức của nam giới về vai trò của phụ nữ trong gia đình và xã hội, động viên nữ CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ mọi mặt nhằm đem lại quyền, lợi ích thiết thực cho chị em; đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", cụ thể hoá nội dung, tiêu chuẩn thi đua cho phù hợp với ngành, địa phương, đơn vị; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em, tạo điều kiện thuận lợi cho chị em được học tập nâng cao trình độ mọi mặt, được chăm sóc sức khoẻ và nâng cao đời sống văn hoá tinh thần; phát huy truyền thống tương thân, tương ái trong CNVCLĐ, tham gia các hoạt động của cộng đồng, quan tâm chăm lo nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Nhân dịp này, LĐLĐ huyện Phong Điền đã khen thưởng cho 05 tập thể và 14 cá nhân, có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"./.

Văn Bốn