Tại Hội nghị này, các đại biểu đã được nghe triển khai những nội dung cơ bản của Nghị định 108, chủ yếu về đối tượng áp dụng, bao gồm cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, không xác định thời hạn quy định tại Nghị định 68 của Chính phủ. Hướng dẫn về các trường hợp phải thực hiện tinh giản biên chế; những chính sách cho đối tượng được hưởng khi thực hiện tinh giản biên chế...v..v..

Theo đó, huyện Quảng Điền cũng triển khai kế hoạch thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108 trên địa bàn huyện. Cụ thể, ngay sau hội nghị này, các phòng, ban, ngành cấp huyện, UBND các xã thị trấn phải tiến hành rà soát, sắp xếp lại tổ chức và thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, theo quy định tại Nghị định 68 của Chính phủ để xây dựng đề án tinh giản biên chế trong đơn vị.

Theo lộ trình giai đoạn 2015 - 2020, trên toàn huyện Quảng Điền sẽ thực hiện rà soát, lập đề án tinh giảm từ 10 - 20% số lượng cán bộ, công chức từ cấp huyện đến cấp xã, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập, các tổ chức hội. Đồng thời phải đảm bảo dân chủ, khách quan đúng quy định của pháp luật, không làm ảnh hưởng đến tư tưởng, đời sống cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Công Cường