song, từ 70,35 USD/tháng lên 74 USD/tháng, bắt đầu từ ngày 1/3/2015. Phía Hàn Quốc đã nhiều lần tỏ rõ quan điểm phản đối quyết định trên, cho rằng việc Triều Tiên đơn phương tăng lương cho các công nhân làm việc tại Kaesong là một hành vi vi phạm thỏa thuận 2004 được ký kết giữa hai miền Triều Tiên liên quan tới vận hành khu công nghiệp chung này.

Bộ Thống nhất Hàn Quốc cho biết, Seoul đã đề xuất tổ chức phiên họp của Ủy ban hỗn hợp điều hành Kaesong vào ngày 20/5 tới nhằm luận về những tranh cãi xung quanh mức tiền lương áp dụng tại khu công nghiệp chung này sau quyết định mang tính đơn phương của Bình Nhưỡng. Tuy nhiên, phía Triều Tiên đã bác bỏ đề xuất trên với lý do rằng “bầu không khí phù hợp để tiến hành đối thoại vẫn chưa được tạo dựng”.

Phát biểu trong cuộc họp báo, ngày 18/5, phát ngôn viên Bộ Thống nhất Hàn Quốc Lim Byeong-cheol cho biết, vì Triều Tiên từ chối nhận văn bản đề xuất nên Bộ Thống nhất Hàn Quốc đã đưa ra đề xuất "bằng lời" và đã bị Triều Tiên bác bỏ. Trong bối cảnh trên, ông Lim Byeong-cheol vẫn lưu ý rằng “Ủy ban hỗn hợp điều hành Kaesong cần nối lại hoạt động một cách không chậm trễ nhằm thảo luận về các vấn đề hai bên cùng quan tâm, trong đó có những tranh cãi về tiền lương để có thể bảo đảm hoạt động bình thường của khu công nghiệp chung này”.

Tháng 8/2013, hai miền Triều Tiên đã nhất trí thành lập Ủy ban hỗn hợp điều hành Kaesong nhằm bảo đảm rằng khu công nghiệp chung này sẽ không rơi vào kịch bản bị đóng cửa tương tự như hồi tháng 4/2013 sau khi Bình Nhưỡng rút toàn bộ lao động khỏi 123 công ty hoạt động tại Kaesong trong bối cảnh căng thẳng quân sự leo thang trên bán đảo Triều Tiên. Tuy nhiên, các cuộc họp của ủy ban hỗn hợp này đã không diễn ra từ hồi tháng 6/2014 do thái độ “từ chối” liên tiếp từ phía Bình Nhưỡng./.

ĐCSVN