Hội nghị được tổ chức thực hiện theo đúng quy trình, quy định về công tác quy hoạch cán bộ với 3 bước gồm: Hội nghị cán bộ chủ chốt, Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ phường và Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy phường để xem xét, thảo luận, cho ý kiến và thực hiện bỏ phiếu theo thẩm quyền.

Tại hội nghị, các đại biểu được quán triệt mục đích, yêu cầu, nguyên tắc, tiêu chuẩn và nội dung công tác quy hoạch cán bộ; đồng thời tiến hành rà soát, đánh giá, giới thiệu nguồn quy hoạch đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định.

Các đại biểu tiến hành bỏ phiếu tại hội nghị.

Việc rà soát, giới thiệu nhân sự được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh, điều kiện, năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, uy tín và triển vọng phát triển của cán bộ; bảo đảm đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và đúng quy định của Đảng.

Trong quá trình triển khai, các đại biểu đã tập trung nghiên cứu hồ sơ, thảo luận, cho ý kiến đối với các trường hợp dự kiến đưa vào quy hoạch; đồng thời tiến hành bỏ phiếu giới thiệu nhân sự theo quy định. Công tác tổ chức hội nghị được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, bảo đảm đúng quy trình và yêu cầu đề ra.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Ngô Văn Vinh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường nhấn mạnh, công tác quy hoạch cán bộ là một trong những nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, có ý nghĩa chiến lược trong việc chủ động chuẩn bị nguồn cán bộ trước mắt và lâu dài, tạo cơ sở cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí và sử dụng cán bộ.

Toàn cảnh hội nghị.

Đồng chí đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần trách nhiệm, khách quan, công tâm trong việc xem xét, đánh giá và giới thiệu nhân sự; lựa chọn những cán bộ thực sự có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực, uy tín và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bí thư Đảng ủy phường cũng yêu cầu việc quy hoạch cán bộ phải bảo đảm tính mở, tính động, gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ; đồng thời chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ có triển vọng nhằm tạo sự kế thừa, ổn định và phát triển lâu dài cho địa phương.

Thùy Trang