Tin hoạt động cơ sở

Theo đó, ngoài ưu tiên cán bộ trẻ có đạo đức, năng lực, trình độ, đáp ứng được yêu cầu của công việc, công tác quy hoạch phải được thực hiện theo đúng quy trình, đảm bảo đúng, đủ về cơ cấu và số lượng. Trong đó, đặc biệt chú trọng đến công tác đánh giá cán bộ trước khi đề xuất đưa vào diện quy hoạch. Mỗi nhiệm kỳ phải đổi mới từ 30 - 40% số lượng cấp ủy viên. Những người được bổ nhiệm lần đầu phải đủ tuổi công tác từ hai nhiệm kỳ trở lên hoặc ít nhất cũng trọn một nhiệm kỳ. Về cơ cấu cán bộ nữ phải đảm bảo tỷ lệ không dưới 15%. Trên cơ sở đó, các cấp ủy đảng và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thị xã phải hoàn thành công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2020 - 2025 trước ngày 31/8/2016.

Hội nghị cũng đã quán triệt một số nội dung cơ bản của Nghị quyết Trung ương 3 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) và Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2016 - 2020.

www.thuathienhue.gov.vn