Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội. Tiền lương thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương; trả lương đúng theo năng suất lao động là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động; thúc đẩy, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển bền vững.

Bảo hiểm xã hội là một trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, góp phần quan trọng thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị xã hội, đời sống nhân dân và phát triển bền vững.

Cải cách chính sách tiền lương cùng với cải cách chính sách bảo hiểm xã hội là 2 nội dung có mối quan hệ hữu cơ, liên quan mật thiết với nhau, đó là tất cả vì con người; vì sự phát triển bền vững của quê hương, đất nước trong điều kiện hội nhập quốc tế.

Trên cơ sở quán triệt các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của Trung ương về cải cách chính sách tiền lương và cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, đề nghị các đồng chí liên hệ với thực tiễn địa phương, cơ quan, đơn vị mình để thảo luận, cho ý kiến thêm về các nội dung cụ thể trong Kế hoạch, nhất là các mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể về mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; về xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm; gắn với thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII), đặc biệt là Đề án sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức viên chức, tạo cơ sở bền vững cho cải cách chính sách tiền lương.

Tinhuytthue.vn